在筆試成績(jī)合格人員中，分別按與各職位招錄指標(biāo)3∶1的比例，按筆試成績(jī)由高到低次序確定面試人員，如最后一名成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。如報(bào)考同一職位的筆試合格人員與招錄指標(biāo)比例未達(dá)到3∶1的，則筆試合格人員全部進(jìn)入面試。

一、面試。對(duì)進(jìn)入面試人員組織統(tǒng)一面試，重點(diǎn)測(cè)試面試人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。面試總分100分，60分以上為合格。面試不合格者，不得列為體檢人員。面試有關(guān)事宜在七一網(wǎng)“選調(diào)生招錄”欄目公布。

二、體檢。各區(qū)縣（自治縣）分別按各職位考生綜合成績(jī)由高到低次序，等額確定體檢人員。如最后一名成績(jī)并列，則依次以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《申論》考試成績(jī)高低的順序確定體檢人員。體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。