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一般采取線上審核方式進行，報考者須在指定時間通過選調(diào)報名系統(tǒng)上傳相關審核資料照片(jpg格式)，上傳照片需清晰、準確，以便審核。
需上傳的資料主要包括：身份證、報名推薦表、報名登記表(需在報名系統(tǒng)下載核準后簽名)以及職位要求的其他資格條件證明材料等;國內(nèi)應屆畢業(yè)生另需提供學生證。報考公安、戒毒系統(tǒng)人民警察等職位的報考者，通過資格審核后，還須進行體能測評。
選調(diào)生面試特點：
1.無領導小組討論
沒有指定誰是領導的小組討論，且小組成員在討論中的地位是平等的，通過設定模擬的情景，給一組測評者(一般是6—9人)一個話題，這個話題與工作或者社會實際相關，要求成員在規(guī)定時間內(nèi)，通過充分的高質(zhì)量的討論來形成小組的一致意見
且無領導小組討論，會大大減少考生掩飾自己缺點的機會，面試官更容易看出考生的個人能力素質(zhì)和個性特征。畢竟面試的目的，不僅是為了考察考生的答題水平，而是全方面測評選拔。
2.結構化面試
結構化是指根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。
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