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招錄機關按照規(guī)定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員。報考職位組(包括2個以上不同的具體職位)的報考者，按照考試總成績從高分到低分的順序，在所報考職位組中選擇一個具體職位(不得挑選錄用后即構成回避關系的職位)，確定為該職位的擬錄用人員。
擬錄用人員名單在招錄機關或公務員主管部門門戶網站公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏龋瑫r公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日，經公示無反映或反映問題不影響錄用的，按規(guī)定程序和權限辦理錄用手續(xù)。新錄用公務員試用期一年，試用期滿考核合格的予以任職定級。
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