2023年天津市公務(wù)員各地區(qū)面試通知陸續(xù)發(fā)布，面試將于4月14日至16日統(tǒng)一進(jìn)行，面試以結(jié)構(gòu)化面談為主，也可采取其他形式，滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分，達(dá)不到及格線(xiàn)的不予錄用。調(diào)劑結(jié)束時(shí)(需體能測(cè)評(píng)職位在體能測(cè)評(píng)結(jié)束時(shí))，各職位進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例仍未達(dá)到3:1的(遵循四舍五入規(guī)則)，按現(xiàn)有進(jìn)入面試人員組織面試，但報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組當(dāng)天所有使用同一題本面試人員成績(jī)(低于60分的成績(jī)不計(jì)算在內(nèi))的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。那么2023年天津公務(wù)員面試考什么？結(jié)構(gòu)化小組面試流程是什么？

往年天津公務(wù)員面試出題形式及題型題量如下：

天津公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化面談為主，也可采取結(jié)構(gòu)化小組、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他面試形式，滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分，達(dá)不到及格線(xiàn)的不予錄用。

結(jié)構(gòu)化小組面試：是以結(jié)構(gòu)化面試為基礎(chǔ),結(jié)合小組集體面試、輪流答題、互相點(diǎn)評(píng)、分別回應(yīng)的方式而形成的一種新的面試形式。

天津公務(wù)員結(jié)構(gòu)化小組面試流程：

第1步，抽簽分組。經(jīng)過(guò)抽簽,將所有考生分為若干小組,并決定每個(gè)小組的答題順序。每個(gè)小組三個(gè)人(若考生總?cè)藬?shù)無(wú)法被三整除,則允許出現(xiàn)四人一組的情況),在各自的小組內(nèi),考生的序號(hào)被分為A、B、C三種(如四人一組則為A、B、C、D)。

第2步，備考。每個(gè)小組按照順序備考,備考室內(nèi)提供題本和草稿紙,備考時(shí)間為15分鐘,題量為3道題。備考時(shí)間剩余3分鐘時(shí),工作人員會(huì)對(duì)考生進(jìn)行提醒;備考時(shí)不允許在題本上做任何標(biāo)記;每個(gè)小組的所有成員一起備考,不允許考生互相討論。

第3步，答題。宣讀完引導(dǎo)語(yǔ)后,考官會(huì)示意考生開(kāi)始答題,考官一般不再干預(yù)整個(gè)面試環(huán)節(jié),具體過(guò)程由考生自主進(jìn)行。另外,一些地方在考場(chǎng)內(nèi)會(huì)再次提供題本、草稿紙和筆,為考生提供答題參考和記錄工具。

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