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天津公務員面試答題時間一般是15-20分鐘。天津公務員面試以結構化面談為主，也可采取結構化小組、無領導小組討論等其他面試形式。
1、結構化面談：評分標準結構化，評分考官一致化，考場形式結構化，題目結構化。按照事先制定好的面試提綱上面的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
2、結構化小組：結構化小組面試,是以結構化面試為基礎,結合小組集體面試、輪流答題、互相點評、分別回應的方式而形成的一種新的面試形式。
3、無領導小組討論：無領導小組討論面試采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生做出綜合評價。
以下內容為往年天津公務員面試形式：
2022年：面試以結構化面談為主，也可采取結構化小組、無領導小組討論等其他面試形式
2021年：面試以結構化面談為主，也可采取無領導小組討論等其他形式
2020年：法檢:材料結構化，3道題，15分鐘，看材料聽題；其他：普通結構化，3道題，15分鐘，聽題
2019年：材料結構化，3道題，20分鐘，看材料聽題
2018年：材料結構化，3道題，20分鐘，看材料聽題
往年天津公務員面試出題形式及題型題量如下：
