一般來(lái)說(shuō)事業(yè)單位考進(jìn)去之后會(huì)有3個(gè)月到一年的試用期，如果是一些特殊崗位的話還會(huì)有5年最低服務(wù)年限。事業(yè)編考上之后會(huì)有考察期，考察期結(jié)束正式轉(zhuǎn)正。具體情況需要看各個(gè)省份事業(yè)單位考試公告怎么規(guī)定的。轉(zhuǎn)正的時(shí)間并不是固定的,會(huì)受到個(gè)人表現(xiàn)、審查程序等多種因素的影響。

事業(yè)單位對(duì)新錄用人員實(shí)行了試用期制度,一般時(shí)間是一年,達(dá)到一年試用期,單位會(huì)安排對(duì)試用期滿人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核,主要考核政治思想和工作表現(xiàn),合格以上的,給予轉(zhuǎn)正辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，下面是相關(guān)內(nèi)容的具體介紹，來(lái)看看吧。

事業(yè)單位試用期考核一般是采取領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議和群眾評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行，也會(huì)重點(diǎn)參考平時(shí)考核、年度考核相關(guān)的結(jié)果，下面是相關(guān)內(nèi)容的具體介紹，來(lái)了解下吧，更多精彩資訊就在公務(wù)員考試網(wǎng)。

事業(yè)單位過(guò)了試用期之后一般都會(huì)漲工資，不過(guò)具體的上漲額度不固定，一般需要結(jié)合實(shí)際情況加以確認(rèn)。事業(yè)單位試用期與轉(zhuǎn)正后工資區(qū)別：一、內(nèi)容不同;二、構(gòu)成部分;三、比例不同。