西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳 近日發(fā)布2021年西藏自治區(qū)黨委組織部 人力資源和社會保障廳等部門關(guān)于實施全區(qū)第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知，上岸鴨公考為大家整理了公告的具體內(nèi)容，快來看看吧。

各市（地）委組織部，市（地）人力資源和社會保障局、教育局、財政局、公安局、水利局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、衛(wèi)生健康委、鄉(xiāng)村振興局、林業(yè)和草業(yè)局、團委：

高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃是引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的重要平臺，是引導(dǎo)人才向基層一線流動、為基層事業(yè)發(fā)展提供人才支持的有效措施。根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部等十部門關(guān)于實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（人社部發(fā)〔2021〕32號）要求，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接，貫徹落實區(qū)黨委、政府關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，統(tǒng)籌推進西藏第四輪“三支一扶”計劃實施工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、總體目標(biāo)要求

（一）指導(dǎo)思想。以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大，十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和中央第七次西藏工作座談會精神，貫徹區(qū)黨委九屆八次、九次全會精神，圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以培養(yǎng)自治區(qū)高質(zhì)量發(fā)展需要的基層人才為根本，以服務(wù)基層、改善基層人才隊伍結(jié)構(gòu)為目的，以穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用為重點，進一步緩解全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，加快培養(yǎng)一支扎根基層、奉獻基層的青年人才隊伍，為全面推進鄉(xiāng)村振興、實現(xiàn)西藏長治久安和高質(zhì)量發(fā)展提供人才和智力支持。

（二）目標(biāo)任務(wù)。每年選派1000名左右，累計選派5000名“三支一扶”人員，并結(jié)合我區(qū)就業(yè)形勢和“三支一扶”事業(yè)發(fā)展需要，適時向人社部調(diào)整“三支一扶”計劃名額。用5年時間，為基層輸送和培養(yǎng)一批急需緊缺的管理人才、專業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，著力構(gòu)建高校畢業(yè)生“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機制。

二、完善招募政策

（三）拓展服務(wù)崗位。創(chuàng)新崗位開發(fā)模式，繼續(xù)開發(fā)基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、社會保障等服務(wù)崗位。加大社會工作、文化旅游、鄉(xiāng)村規(guī)劃、農(nóng)技推廣、法律服務(wù)等鄉(xiāng)村振興急需崗位開發(fā)力度。大力開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（流域）水利管理、林草資源管理、生態(tài)修復(fù)工程、營林生產(chǎn)等生態(tài)文明建設(shè)服務(wù)崗位。鼓勵探索設(shè)置鄉(xiāng)村振興協(xié)理員等崗位。

（四）開展招募工作。結(jié)合基層人才需求和崗位空缺情況，合理確定招募規(guī)模、條件。嚴(yán)格選拔招募程序，推進部區(qū)聯(lián)動發(fā)布招募方案、考試公告等工作。招募計劃要向鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣傾斜，向艱苦邊遠地區(qū)和邊境縣傾斜。優(yōu)先招募脫貧戶、監(jiān)測對象零就業(yè)家庭畢業(yè)生和易地扶貧搬遷家庭畢業(yè)生。結(jié)合我區(qū)實際，可適當(dāng)放寬專業(yè)要求，降低開考比例。2021年，西藏自治區(qū)“三支一扶”招募計劃為1000名。

三、強化培訓(xùn)培養(yǎng)

（五）提高培訓(xùn)質(zhì)量。按照全國“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，深入實施“三支一扶”崗前、在崗、離崗培訓(xùn)工作。實施好人社部批準(zhǔn)的示范培訓(xùn)班，完成好自治區(qū)配套的一般培訓(xùn)班，推進好“三支一扶”人員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班，突出培訓(xùn)重點、選好培訓(xùn)對象、豐富培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，確保培訓(xùn)工作順利開展。嚴(yán)格落實財政部、人社部關(guān)于“三支一扶”培訓(xùn)工作相關(guān)要求，按照每人每年3000元給予補助，每人每年參加培訓(xùn)時間不少于5天。

（六）加強鍛煉培養(yǎng)。擇優(yōu)選拔“三支一扶”人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記、河（湖）長助理、林（場）長助理、基層供銷社主任助理等職務(wù)。強化崗位鍛煉，建立導(dǎo)師培養(yǎng)制，推廣“一幫一”、“傳幫帶”等結(jié)對幫扶做法。對符合國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試規(guī)定的支醫(yī)人員，在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上報名成功后，按要求提供其學(xué)歷及服務(wù)地醫(yī)療預(yù)防保健機構(gòu)出具的試用期考核合格證明，由縣級衛(wèi)生健康行政部門協(xié)助辦理報考手續(xù)。推動“三支一扶”計劃與基層青年干部隊伍、人才隊伍建設(shè)規(guī)劃相銜接，對扎根基層的“三支一扶”計劃服務(wù)期滿人員在職稱評定、人才項目選拔、進修學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)會議等方面優(yōu)先考慮。

四、健全服務(wù)保障

（七）落實相關(guān)待遇。落實工作生活補貼，其中：二類區(qū)3000元/人/月、三類區(qū)3500元/人/月、四類區(qū)4000元/人/月，本科生、研究生每月分別增加100元、200元，工作每滿1年享受10元/月的工齡工資。落實績效考核獎勵，績效考核獎勵按照年度工作生活補貼的40%設(shè)置，其中：年度考核優(yōu)秀檔次的發(fā)放100%，合格檔次的發(fā)放85%，基本合格檔次的發(fā)放50%，不合格檔次的不予發(fā)放。落實社會保險政策，“三支一扶”人員服務(wù)期間按照我區(qū)上年度職工月平均工資60%作為繳費基數(shù)，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和意外傷害保險等險種。各地可根據(jù)實際，為“三支一扶”人員辦理住房公積金。各地要為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面便利，參照本單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)補助。各級財政部門要落實投入責(zé)任，安排相應(yīng)配套資金，確保按時足額發(fā)放相關(guān)費用。

五、加強日常管理

（八）嚴(yán)格考核管理?！叭б环觥比藛T一般安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位服務(wù)，服務(wù)期為三年，期間原則上不得借調(diào)到上級單位幫助工作。各地要健全“三支一扶”人員考核機制，加強對“三支一扶”人員日常、年度和期滿考核工作，對承擔(dān)重點工作、重大項目的可開展專項考核，考核結(jié)果存入本人人事檔案。對考核優(yōu)秀的給予通報表揚，對考核不合格的及時談話提醒。

（九）做好日常服務(wù)工作。各級人社部門要指導(dǎo)和協(xié)調(diào)基層服務(wù)單位，結(jié)合實際安排好“三支一扶”人員食宿、休假等基本工作生活條件，解決后顧之憂。要定期開展走訪、座談、慰問等活動，聽取“三支一扶”人員的意見建議，掌握思想動態(tài)和工作生活情況。搭建“三支一扶”人員交流平臺，在春節(jié)、藏歷年等重大節(jié)日期間組織開展節(jié)日慰問座談等活動，思想上加強溝通，生活上加強關(guān)心，工作上加強指導(dǎo)，激發(fā)“三支一扶”人員投身基層干事創(chuàng)業(yè)的熱情。要關(guān)心關(guān)愛“三支一扶”人員，按規(guī)定做好戶口遷移、人事檔案轉(zhuǎn)遞、黨團關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作。要加強對“三支一扶”人員的思想政治教育，及時吸納符合條件的人員加入黨組織。自治區(qū)“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室要及時為期滿人員頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。

六、促進期滿流動

（十）落實考錄政策。落實公務(wù)員定向考錄政策。自治區(qū)每年提供一定數(shù)量的公務(wù)員考錄計劃，面向“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員定向考錄。落實事業(yè)單位專項招聘政策。自治區(qū)每年拿出當(dāng)年期滿“三支一扶”人數(shù)20%左右，面向“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的人員進行專項招聘，聘用后可以不再約定試用期。區(qū)市事業(yè)單位公開招聘時，對“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的人員同等條件下優(yōu)先聘用。

（十一）支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。期滿考核合格的“三支一扶”人員，三年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應(yīng)屆畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格。高職（高專）畢業(yè)生期滿且考核合格的，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c本科。期滿“三支一扶”人員可按規(guī)定享受學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策。取得臨床（或口腔）、藏醫(yī)學(xué)本科及以上，且獲得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生參加支醫(yī)服務(wù)的，期滿且考核合格后，可按住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定申請參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，由縣級衛(wèi)生健康行政部門協(xié)助申報。

（十二）促進多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各地要依托公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)，為自主就業(yè)的服務(wù)期滿人員提供有針對性的就業(yè)服務(wù)。對就業(yè)困難的，提供“一對一”就業(yè)幫扶。及時將有創(chuàng)業(yè)意愿的服務(wù)期滿人員納入創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、孵化等服務(wù)，鼓勵創(chuàng)辦家庭農(nóng)場（林場）、農(nóng)民合作社，按規(guī)定落實扶持政策。參加“三支一扶”計劃前無工作經(jīng)歷的人員期滿且考核合格的，兩年內(nèi)在參加機關(guān)和企事業(yè)單位考錄（招聘）、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)等方面可同等享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策?！叭б环觥比藛T在基層服務(wù)年限計算為工齡，其參加工作時間按其到基層報道之日起算。

七、工作相關(guān)要求

（十三）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)黨委組織部，區(qū)人社廳、財政廳、教育廳、公安廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、水利廳、衛(wèi)生健康委、鄉(xiāng)村振興局、林草局，團區(qū)委等自治區(qū)“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要按照各自職能，共同推進工作。各級人力資源社會保障部門要發(fā)揮牽頭抓總作用，進一步健全工作機制，加強宣傳引導(dǎo)，搞好銜接溝通，抓好工作落實。

（十四）嚴(yán)格資金管理。各市（地）財政、人力資源社會保障部門要做好本地“三支一扶”補助資金測算工作，按時申報年度補助資金。區(qū)財政廳要按照“三支一扶”計劃中央補助資金管理辦法和《西藏自治區(qū)“三支一扶”人員管理辦法》，做好經(jīng)費保障和管理工作，加強績效評價和運行監(jiān)控，加快執(zhí)行進度，提高財政資金使用效益。

中共西藏自治區(qū)委員會組織部西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳

西藏自治區(qū)教育廳西藏自治區(qū)財政廳

西藏自治區(qū)公安廳西藏自治區(qū)水利廳

西藏自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳西藏自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會

西藏自治區(qū)鄉(xiāng)村振興局西藏自治區(qū)林草局

共青團西藏自治區(qū)委員會

2021年7月12日

文章來源：http://hrss.xizang.gov.cn/xwzx/tzgg/202107/t20210714_250511.htm

原文標(biāo)題：西藏自治區(qū)黨委組織部 人力資源和社會保障廳等部門關(guān)于實施全區(qū)第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知

以上就是2021年西藏自治區(qū)黨委組織部 人力資源和社會保障廳等部門關(guān)于實施全區(qū)第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知,如果你想要了解或者學(xué)習(xí)更多西藏公務(wù)員考試的知識，歡迎大家前往上岸鴨公考官網(wǎng)!

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