
根據(jù)我國的工會法規(guī)定,在事業(yè)單位中的會員超過二十五個人的時候,可以建立工會。如果沒有達(dá)到二十五個人,可以單獨(dú)建立工會,也可以建立工會。加入工會的話,意味著職工多了一個信息的渠道,可能更加有利于對單位的了解,也更加有利于事業(yè)單位的職工和同事之間建立良好的人際關(guān)系和溝通。那么,事業(yè)單位職工可以不入工會嗎?今天上岸鴨公考小編就來幫助大家解答這個問題。
職工可以選擇加入,也可以選擇不加入
對于事業(yè)單位的工會,員工可以選擇加入,也可以不加入。當(dāng)然加入是比較好的,不加入的話不用繳納工會的會費(fèi)。加入的話可以享受很多相應(yīng)的福利。工會是事業(yè)單位的代表職工和單位的一個溝通的渠道。
根據(jù)工會章程的相關(guān)規(guī)定,只要是中國的單位中,以工資為收入來源的或者與單位建立勞動關(guān)系的,不管什么種族、性別的人員都可以加入工會成為會員。
事業(yè)單位的職工加入工會的話,可以本人自己申請,在經(jīng)過基層委員會批準(zhǔn),就會頒發(fā)會員證書,也有很多單位,只要領(lǐng)取工資,員工都會自動歸為單位工會組織的會員。也有單位會根據(jù)職工是否是正式繳納會費(fèi)的職工,才是會員。
雖然加入事業(yè)單位工會的好處是有很多的,但是不代表著事業(yè)單位的職工就一定要參加事業(yè)單位工會不能退出的。如果個人實在不喜歡,或者討厭社交。退出事業(yè)單位的工會也是合情合理的選擇。因此,要不要退出,要不要加入事業(yè)單位的工會,完全是取決于職工個人的選擇的。可以丟掉心理上的負(fù)擔(dān),大膽地根據(jù)自己的感受來做選擇,就算退出事業(yè)單位的工會影響也不會很大的。
如果事業(yè)單位的職工想要退出,這個退出流程也是相當(dāng)簡單的,只要職工不再繳納工會的會費(fèi),那就自動不再被認(rèn)定為會員了。職工也同時不能再享受工會權(quán)力,盡工會的義務(wù)。也不能享受工會的福利待遇了。
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