全國統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
我們提到事業(yè)單位的工資，總會提到兩個概念，崗位工資和薪級工資，崗位工資主要是在什么樣的崗位就會領(lǐng)取什么樣的工資，而薪級工資主要確定，跟任職年限、崗位級別、套改計算有關(guān)。那其中套改的年限該怎樣計算呢？想要了解這類內(nèi)容的小伙伴們可以和上岸鴨公考小編一起來看一看以下的信息。
1.任職年限應(yīng)按虛年計算，不是按周年計算。
2.取得資格或者是沒有按照規(guī)定程序任命、聘用的，或無聘用指標(biāo)單位自聘的，不能計算為任職年限。
3.在同一等級的崗位任職年限是可以合并來計算的。比如，講師被研究機構(gòu)聘用為助理研究員，那么講師與助理研究員的任職年限可以合并計算。
4.工作人員由較高等級的崗位聘用到較低等級的崗位，原聘較高等級崗位的任職年限與聘較低等級崗位的任職年限，可以合并計算為較低等級崗位的任職年限。
綜上所述，就是小編為各位小伙伴們所介紹的關(guān)于事業(yè)單位工資套改年限怎么算的相關(guān)信息。如果想要知道更多關(guān)于事業(yè)單位方面的報考資訊，可以關(guān)注2022事業(yè)單位考試資訊欄目~
相關(guān)閱讀
