大家都知道事業(yè)單位工作人員的福利待遇是很好的，最近又改革了事業(yè)單位養(yǎng)老金的相關(guān)內(nèi)容，那么事業(yè)單位養(yǎng)老金包括哪些？

事業(yè)單位養(yǎng)老金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金，所以事業(yè)單位退休人員退休金一直比企退人員更加優(yōu)厚，同樣的工齡事退很大可能會(huì)比企退人員拿更多。

職業(yè)年金是2014年開始實(shí)行的，是一項(xiàng)單位的福利制度，是在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立補(bǔ)充的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。職業(yè)年金的繳費(fèi)比例是固定的，單位8%，個(gè)人4%，平時(shí)存入賬戶是不能支取的，等到員工在法定年齡退休后計(jì)月發(fā)放按月領(lǐng)取，且如果參保人員在職期間死亡，這筆錢可繼承。

職業(yè)年金和企業(yè)實(shí)行的企業(yè)年金類似，兩者最大的不同是參保性質(zhì)，前者強(qiáng)制后者自愿。平時(shí)企業(yè)能夠足額繳納員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)都算是不錯(cuò)了，那企業(yè)實(shí)行的職業(yè)年金參保力度肯定不大，所以說還是事業(yè)單位的養(yǎng)老福利待遇更好一些。

職業(yè)年金計(jì)算方法：

如果你是55歲退休就按照170個(gè)月發(fā)放，如果60歲退休就是按照139個(gè)月發(fā)放。每月發(fā)放金額=職業(yè)年金總額/計(jì)發(fā)月數(shù)。

好啦，關(guān)于事業(yè)單位養(yǎng)老金包括哪些的內(nèi)容分享就到這里啦，希望能偶解決大家的疑惑。