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已經(jīng)有部分地區(qū)施行過事業(yè)單位職級并行的政策了，在改革之前，事業(yè)單位管理崗位很難晉升，很多人可能一輩子都沒有晉升的機會。但是在施行政策之后就有所不同了，那具體幾年晉升一次呢？大家可以和上岸鴨公考小編一起來看一看下面的內容：
1.事業(yè)單位的職級并行政策與任職年限、工作年限和年度考核結果都是有關的。
2.如果是在管理崗位九級任職滿6年，任期內年度考核有一個為優(yōu)秀，可以晉升管理八級。如果是在管理崗位八級任職滿6年，任期內年度考核有一個為優(yōu)秀，可以晉升管理七級。管理崗位七級在職已滿13年、工作已滿25年，在職有三個年度考核為優(yōu)秀，可以晉升管理六級。
2.事業(yè)單位的職級并行也并不是沒有職級并行的，施行職級并行的政策主要是為了激勵職工，晉升有望，能夠更加努力的完成工作。
綜合以上的內容，就是小編為各位小伙伴們所整理的關于事業(yè)單位職級并行幾年晉升一次的相關信息。想要知道更多關于事業(yè)單位方面的報考資訊，大家可以關注2022事業(yè)單位考試資訊欄目~
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