事業(yè)單位管理人員的職級(jí)并行制度已經(jīng)在部分地區(qū)試行過(guò)了。職級(jí)并行和任職年限、崗位等級(jí)、薪級(jí)等級(jí)有什么關(guān)系呢？對(duì)于晉升的職位數(shù)有要求嗎？想必大家也都非常想要知道問(wèn)題的答案吧，那下面可以和上岸鴨公考小編一起來(lái)看一看，具體如下：

1.有，施行職級(jí)并行的初衷是為了激勵(lì)大家，但也要避免“干多干少”一個(gè)樣的問(wèn)題，否則，就等著熬資歷晉升職級(jí)了，這對(duì)那些踏實(shí)工作的干部來(lái)說(shuō)肯定是不公平的。職數(shù)可以按參照公務(wù)員職級(jí)并行或者專業(yè)技術(shù)崗位比例來(lái)設(shè)置，根據(jù)機(jī)構(gòu)規(guī)格，從高到低設(shè)置一定的比例。

2.職級(jí)并行和單位的機(jī)構(gòu)規(guī)格、機(jī)構(gòu)層級(jí)是有關(guān)系的，縣里的事業(yè)單位一般就三種，一是正科級(jí)事業(yè)單位，二是副科級(jí)事業(yè)單位，三是股級(jí)事業(yè)單位。那么，正科級(jí)事業(yè)單位職級(jí)并行最高應(yīng)該可以晉升到管理六級(jí)，副科級(jí)單位可以晉升到管理七級(jí)，股級(jí)單位可以晉升到管理八級(jí)，也就是比現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)規(guī)格高一個(gè)層級(jí)。

綜合以上內(nèi)容，就是小編為各位小伙伴們所整理的關(guān)于事業(yè)單位管理崗位的職級(jí)并行到底怎么晉升的相關(guān)信息。想要知道更多關(guān)于事業(yè)單位方面的報(bào)考資訊，大家可以關(guān)注2022事業(yè)單位考試資訊欄目~