提到事業(yè)單位大家會想到什么，穩(wěn)定？還是清閑？其實這都是大家對事業(yè)單位的刻板印象，事業(yè)單位是有很多職位的，不同的職位對于考生的要求是不一樣的，而且有的能力強(qiáng)就會覺得清閑，不能說這個職位就清閑。所以大家需要根據(jù)自己的情況去選擇，選擇匹配自己的職位。上岸鴨公考小編曉章就醫(yī)院有沒有編制重要嗎這個問題整理了下面內(nèi)容，大家一起看看吧！

重要。醫(yī)院有沒有編制會直接影響個人的薪酬、保障、培訓(xùn)以及晉升。

編制外人員一般有以下問題：

1、勞動關(guān)系不和諧。

一些單位不按照法律規(guī)定與編外人員建立勞動關(guān)系，這就會導(dǎo)致編外人員的合法權(quán)益得不到保障。

2、薪酬體系不健全。

編外人員的薪酬水平偏低，大部分醫(yī)院沒有做到同工同酬，以退休為例，編外退休的相當(dāng)于企業(yè)退休的待遇，編內(nèi)的就相當(dāng)于公務(wù)員的退休待遇。

3、社會保障機(jī)制不完善。

編外人員繳納的社保標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，有的醫(yī)院按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納，有的按照事業(yè)單位。

4、對編外人員重使用，輕培養(yǎng)。

由于編外人員的流動性比較大，從節(jié)約成本的角度考慮醫(yī)院會忽視對他們的培養(yǎng)。

以上就是小編整理的關(guān)于醫(yī)院有沒有編制重要嗎的相關(guān)答案，更多資訊歡迎大家關(guān)注事業(yè)單位考試資訊欄目！