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事業(yè)單位的熱度一直都很高，大家為什么那么熱衷于事業(yè)單位呢？大概是穩(wěn)定加福利好吧，大家對事業(yè)單位了解多少呢？建議大家了解清楚后再做選擇哦！事業(yè)單位不同的職位有不同的報考要求和崗位職責(zé)，找到適合自己的職位進(jìn)行報考才能發(fā)揮自己的最大的價值。上岸鴨公考小編曉章就事業(yè)單位試用期一年合法嗎這個問題整理了下面內(nèi)容，大家一起看看吧！
合法。事業(yè)單位的人事關(guān)系不是勞動關(guān)系，是參照事業(yè)單位人事管理條例，不受勞動合同法保護(hù)。
事業(yè)單位試用期的規(guī)定：
一、初次就業(yè)人員一般是12個月
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對于初次就業(yè)的員工與事業(yè)單位簽訂聘用合同期限是3年以上，試用期是12個月，規(guī)定事業(yè)單位與工作人員簽訂的聘用合同期限不能低于3年，所以首次就業(yè)的試用期都是12個月。
二、有工作經(jīng)驗的人員是0－6個月
單位與員工簽訂聘用合同可以約定試用期，一般超過3個月，一些情況可以延長，但是最長不能超過6個月，大專應(yīng)屆畢業(yè)生可延長至12個月，試用期包括在聘用期限內(nèi)，非初次就業(yè)人員的試用期實際上是0-6個月，由單位和員工一起約定。
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