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大家都知道事業(yè)單位的工資不高，但是績效比較樂觀，那么績效多久發(fā)一次這個問題大家都了解嗎？大家都應(yīng)該多了解一下事業(yè)單位的各個方面的資訊，因為只有充分的了解才能知道自己適不適合，根據(jù)自己的情況選擇合適的職位是非常有必要的，不要盲從哦！上岸鴨公考小編曉章就事業(yè)單位績效工資多久發(fā)一次這個問題整理了以下答案，大家有時間可以參考一下下哦！
事業(yè)單位的績效的發(fā)放時間是不固定的，有的會隨著工資一起發(fā)放，有的是按照季度發(fā)放。然而績效工資在法律上面是沒有明確規(guī)定的，按照月、季度、半年、年度發(fā)放的情況都是有的，很多事業(yè)單位都是半年發(fā)放一次，具體的可以咨詢績效考核相關(guān)部門。
一般來說需要按照約定時間發(fā)放績效，不能往后拖。在績效指標(biāo)合理的基礎(chǔ)上面，績效工資的比例應(yīng)該合理的進行提升，這樣才能讓員工充滿工作的熱情，并不是所有人都績效，根據(jù)個人的工作情況而定。但是在制定績效工資的時候盡量要求全員積極參與，這樣才能更高的溝通和培訓(xùn)。
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