大家都知道事業(yè)單位考試競爭很大，大部分原因是因?yàn)槭聵I(yè)單位的工作穩(wěn)定而且福利好，那你們事業(yè)單位還有一種合同制員工嗎？編制大家都知道合同制應(yīng)該聽的比較少吧，上岸鴨公考小編曉章就事業(yè)單位合同制能轉(zhuǎn)編制嗎這個(gè)問題整理了以下內(nèi)容，供大家查看哦！

1、事業(yè)單位的合同制不能專編制，事業(yè)單位新聘用的工作人員是面向社會(huì)公開招聘的，遵循凡進(jìn)必考的原則。進(jìn)入事業(yè)編制的前提是事業(yè)單位人員編制未滿，事業(yè)單位有招聘計(jì)劃，考生符合事業(yè)單位編制人員招考條件，必須參加公開招考。

2、正常情況下事業(yè)單位是沒有編外用人的權(quán)利的，合同工是簽訂的勞動(dòng)合同，根據(jù)新勞動(dòng)合同法規(guī)定，首次簽訂短期的勞動(dòng)合同的，單位可以解除合同，但應(yīng)該給與相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、事業(yè)單位的員工有三種類型，分別是編制合同工、聘用合同工和勞動(dòng)派遣工。事業(yè)單位實(shí)行合同制管理雖然沒有規(guī)范，但是已經(jīng)開始了。聘用制員工不占編制，不是事業(yè)單位的正式員。勞務(wù)派遣工與單位沒有直接的勞動(dòng)關(guān)系。

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