事業(yè)單位編制簽幾年？相信很多想要報考事業(yè)編的小伙伴對這個問題比較關系，下面就和上岸鴨公考小編一起來分析一下吧！

一、事業(yè)單位編制簽幾年？

事業(yè)單位編制一般是簽5年，根據《事業(yè)單位人事管理條例》第四章聘用合同第十二條規(guī)定事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三條規(guī)定初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。在崗最低服務年限為5年的意思即4+1（試用期）=5年。

二、事業(yè)單位為什么簽5年？

事業(yè)單位編制簽5年，主要是穩(wěn)定人事關系，更利于工作的開展，因為有不少人考上之后會因為工作地點，工作環(huán)境或者福袋待遇等多種原因不滿意想要離開，為了防止這種情況的發(fā)生，所以一般單位都會簽訂5年合同，防止人員頻繁離職，每年事業(yè)編的招錄人數也是有限的，如果有人員流失后續(xù)的工作開展難度就會變大。

三、事業(yè)單位未滿5年考走會有什么影響？

考生在考上事業(yè)編之后，簽了5年的合同，原則上是不可以在服務期間再考其他崗位的，并且再報考其他事業(yè)單位和公務員的話，也是要經過資質審核的，如果已經在編，一般審核是無法通過的，如果在5年期內考上了其他崗位，可能會面臨以下幾個影響：

1.如果考生從業(yè)未滿5年，辭職是需要賠償違約金的；

2.如果考生所在的單位不愿意出具報考證明，那么考生也無法報考成功；

3.如果考生要報考公務員的話，公務員報考條件是明確規(guī)定了報考人員和現在的工作單位的服務期限的規(guī)定的，一般這種情況不符合報考條件，無法通過報名審核。

但是如果考生所在的單位允許考生再報考其他事業(yè)單位，也愿意出具相應的證明，那么就可以考去其他單位。

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