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不可以辭職，事業(yè)單位的服務年限是合同里明確規(guī)定的。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《公務員法》第八十一條的規(guī)定，以下五種情形的公務員不得辭去公職：
（1）未滿國家規(guī)定的最低服務年限的。
（2）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的。
（3）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。
（4）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。
除此之外，根據(jù)《關(guān)于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》（人社部發(fā)〔2014〕61號），各地在招考時，要明確艱苦邊遠地區(qū)新錄用公務員最低服務年限，其中新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務年限為5年（含試用期）。在此期間，不得轉(zhuǎn)任交流到上級機關(guān)。上級機關(guān)一般不得以借用、幫助工作等方式抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，因工作特殊需要短期借調(diào)的，應征得借調(diào)單位同級黨委組織部門同意，并明確借調(diào)時間。要加強新錄用公務員的培訓與管理，使他們盡快熟悉基層情況，提高服務基層的能力。
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