無(wú)錫市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告已發(fā)布，累積招聘3人，報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2022年1月30日。上岸鴨公考將持續(xù)為您關(guān)注江蘇省事業(yè)單位招聘信息。

為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍，經(jīng)研究并報(bào)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，無(wú)錫市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才3名。

一、引進(jìn)對(duì)象

面向國(guó)內(nèi)高校公開(kāi)引進(jìn)3名博士應(yīng)屆畢業(yè)生到無(wú)錫市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位工作。

二、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)；遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?；熱?ài)“三農(nóng)”事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。

2.年齡在35周歲及以下（1987年1月1日及以后出生）。

3.須在2022年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。

4.2021年全日制普通高校畢業(yè)未落實(shí)工作或?qū)W習(xí)單位的，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

5.具備報(bào)考崗位所要求的資格條件和工作能力，詳見(jiàn)附件2《2022年無(wú)錫市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位需求信息表》。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.遵紀(jì)守法，未受過(guò)刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分。

8.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）與引進(jìn)事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他需要回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；

（3）普通高校委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)畢業(yè)生;

（4）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、引進(jìn)程序

1.報(bào)名與初審。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在報(bào)名截止日期前將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱。聯(lián)系電話：0510-81822927，郵箱：zzrsc614 126.com。報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年1月30日。由無(wú)錫市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局依據(jù)本公告規(guī)定崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，初審結(jié)果以電子郵件的方式告知報(bào)名人員，如報(bào)名人員對(duì)初審結(jié)果有疑義，可于2022年2月15日前進(jìn)行陳述申辯，無(wú)錫市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局將及時(shí)對(duì)資格審查異議進(jìn)行處理并告知結(jié)論。

報(bào)名材料將作為適崗綜合評(píng)價(jià)的主要依據(jù)。證書(shū)材料采用電子文件形式在網(wǎng)上提交，格式為jpg或PDF，要求清晰、位正。材料主要包括：

（1）附件1《2022年無(wú)錫市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（Word稿）；

（2）本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過(guò)200Kb）；

（3）本人身份證正反面（jpg格式）；

（4）大學(xué)以來(lái)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、就業(yè)推薦表（PDF格式）；

（5）大學(xué)以來(lái)在校期間全部課程成績(jī)單（PDF格式）；

（6）大學(xué)以來(lái)在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、發(fā)表論文情況及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料（PDF格式）；

2.適崗綜合評(píng)價(jià)。對(duì)通過(guò)初審的人員，由無(wú)錫市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局根據(jù)所提供的報(bào)名信息進(jìn)行適崗綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)評(píng)價(jià)情況，按照不高于1:5的比例確定進(jìn)入面談人員名單并在網(wǎng)上公布。

3.面談。由無(wú)錫市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局進(jìn)行線上面談考核，按照面談成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定參加資格復(fù)審人員，并在網(wǎng)上公布。面談合格線為80分，低于80分直接淘汰。面談時(shí)間另行通知。

4.資格復(fù)審和體檢考察。體檢前進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審方可進(jìn)入體檢。報(bào)名人員須提供報(bào)名材料原件（含《2022年無(wú)錫市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》）、無(wú)紀(jì)律處分證明，不具備報(bào)考資格、材料提供不充分或提供虛假信息的，視為復(fù)審不通過(guò)。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察政審。

5.公示錄用。經(jīng)面談、資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)確認(rèn)擬引進(jìn)人員，人員名單公示7個(gè)工作日。公示期間無(wú)異議人員方可按規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)，由無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出《事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄取通知》。因考生體檢、考察不合格、自動(dòng)放棄錄取資格等原因出現(xiàn)崗位空缺，按該崗位合格面談成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、相關(guān)政策及待遇

1.錄用人員均列入全額撥款事業(yè)編制，用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，并進(jìn)行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的，予以定崗。不合格者取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

2.對(duì)應(yīng)邀來(lái)錫參加資格復(fù)審和體檢的外地高校研究生，給予最高1500元的一次性交通補(bǔ)貼，同時(shí)給予380元的一次性住宿補(bǔ)貼和200元的一次性用餐補(bǔ)貼。

4.符合無(wú)錫市相關(guān)人才政策的錄用人員，按規(guī)定享受相關(guān)待遇，從高從優(yōu)不重復(fù)。

5.報(bào)名人員提供材料及信息須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格，同時(shí)記入誠(chéng)信體系個(gè)人記錄，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任，如已兌現(xiàn)相關(guān)待遇需全額退回。

無(wú)錫市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2021年12月27日

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附件1：2022年無(wú)錫市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.docx

附件2：2022年無(wú)錫市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位需求信息表.docx

原標(biāo)題：2022年無(wú)錫市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告

文章來(lái)源：http://hrss.wuxi.gov.cn/doc/2021/12/27/3559564.shtml