事業(yè)單位和公務員同屬于編制內工作，存在許多優(yōu)勢之處，例如：工作穩(wěn)定、社會認可度高，并且薪資待遇良好。無論是剛踏出校園的應屆畢業(yè)生或者是在職場上工作過幾年的打工人，越來越多人轉身去考公務員或者事業(yè)單位。與公務員相比，事業(yè)單位的福利待遇相對來說差一點，但它的競爭情況會相對小很多。因此在綜合衡量下，很多人最后還是選擇去考事業(yè)單位。

那么，有不少剛接觸事業(yè)單位的同學，不清楚事業(yè)單位是干什么的，更不清楚事業(yè)單位有分為有編制和無編制兩種情況，所以，彩虹學姐今天要幫這部分同學解答一下他們的困惑，撥開事業(yè)單位神秘的面紗！

一、哪些是事業(yè)單位？

事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產設立的，從事科教文衛(wèi)等活動的社會服務組織。事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，接受政府領導，但不屬于政府機構。其明顯特征是以中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾，例如醫(yī)院、學校、報社。國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助，分為全額撥款事業(yè)單位（如學校）、差額撥款事業(yè)單位（如醫(yī)院），還有一種是自主事業(yè)單位（如出版社），是國家不撥款的事業(yè)單位。

二、事業(yè)單位有編制和無編制的區(qū)別在哪？

在事業(yè)單位中，有無編制的區(qū)別主要有以下幾點：

1、工資待遇

有編制的人員其工資是有保證的，沒有編制的人員其待遇會差一點。主要表現(xiàn)為績效工資，住房公積金，住房公積金補貼，年終獎金等。

2、晉升途徑

有編制的人員可以考職稱，有升職加薪的希望，沒有編制的人員沒有晉升的空間。因此與級別相關的各種福利待遇都受到限制，例如年假等。

3、個人地位

有編制的人員有投票權，在競爭上或者年終互評時有權利給同事打分等等，有主動的發(fā)言權和地位。沒有編制的人員就沒有投票權，某些同事對待你的態(tài)度可能會有所不同。

4、工作量

沒有編制的人員一般要承受較大的工作量，面臨著時刻被辭退的風險。而有編制的人員工作量較小，工作輕松。

通過上面的認識了解之后，相信大部分同學心中的困惑已經解除了。事業(yè)單位的競爭雖然比公務員要小一點，但隨著報考人數的逐年增加，事業(yè)單位也越來越卷了。想要在今后有一份安穩(wěn)且待遇還比較不錯的工作的話，就要立刻行動起來啦！事業(yè)單位的筆試涵蓋的內容范圍非常廣，包括人文、法律、時政、經濟等等，各位同學們每天學習一點點，每天進步一點點，這樣就會離自己的夢想越來越近，越努力越幸運！