2021江西贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城管分局招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2021年9月13日至2021年9月17日。更多江西事業(yè)單位招聘信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)上岸鴨公考官網(wǎng)（http://www.m686.cn/）

根據(jù)我局工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理特殊崗位自聘人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）采取公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。

二、招聘對(duì)象及要求

特殊崗位人員應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，熱愛(ài)城市管理工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，勤奮工作。同時(shí)應(yīng)具備下列資格條件：

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)城市管理工作；

2.年齡在24周歲至40周歲（1981年1月1日-1997年12月31日期間出生）；

3.具備正常履職的身體條件。

三、招聘崗位

1.文秘崗4名，全日制本科（含本科）以上學(xué)歷，專業(yè)不限，1年以上機(jī)關(guān)文秘工作經(jīng)驗(yàn)。中文、新聞?lì)悓I(yè)或在行政事業(yè)單位有類(lèi)似工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；

2.法務(wù)崗2名，全日制大專（含大專）以上學(xué)歷，法學(xué)類(lèi)專業(yè)，有法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、報(bào)名與資格審查

本次招聘采取報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、考察、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式并進(jìn)行資格初審，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名方式，不收取任何報(bào)名費(fèi)用。

1.時(shí)間：2021年9月13日--2021年9月17日（工作日上午8:30-11.30，下午14:30-17:30）；

2.地點(diǎn)：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城管分局2201（贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)金嶺西路164號(hào)），聯(lián)系電話：8375657；公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3。崗位未達(dá)到規(guī)定報(bào)考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

3.報(bào)名須攜帶材料：①本人身份證原件及復(fù)印件；②畢業(yè)證、學(xué)歷證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上學(xué)歷證書(shū)查詢結(jié)果或電子注冊(cè)備案表；③近期同底1寸彩色免冠照片2張；④銀行征信證明。

4.資格審查：經(jīng)資格審查后符合條件者將電話通知參加筆試，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程（含招聘后的試用期內(nèi)），一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者即取消資格。

五、考試

考試分為筆試、體能測(cè)試、面試。面試人員根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定（末位入闈考生筆試分?jǐn)?shù)相同者均可參加面試）。

1.筆試：筆試時(shí)事政治、中國(guó)歷史文化等公共科目?jī)?nèi)容。滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

2.報(bào)名的考生須進(jìn)行體能測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容如下：男性體能測(cè)試項(xiàng)目：1000米、引體向上、立定跳遠(yuǎn)；女性體能測(cè)試項(xiàng)目：800米、仰臥起坐、立定跳遠(yuǎn)。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道專職人民武裝干部體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。測(cè)評(píng)不合格的考生可以當(dāng)場(chǎng)提出重測(cè)1次。體能測(cè)試綜合考評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。體能測(cè)試合格者方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；

3.面試：面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分100分，具體事宜另行通知。

面試后，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占40%、體能測(cè)試成績(jī)占20%的比例計(jì)算合成總成績(jī)，按考生合成總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍的人員（考試總成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)高低順序排序；面試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低排序；以下遞補(bǔ)類(lèi)同）。

六、體檢、考察

經(jīng)面試、考察后確定的入闈人選，統(tǒng)一組織在指定體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》體檢費(fèi)用自理。因個(gè)人原因放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)得分排序，后續(xù)人員依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾煊哨M州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城管分局采取審查檔案和實(shí)地考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。符合以下情形的不予聘用：

1.受過(guò)刑事處罰或行政拘留以上治安管理處罰的;

2.有不良信用記錄的;

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位開(kāi)除、辭退或解聘的;

4.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的;

5.其他不符合聘用的情形。

七、公示、聘用

對(duì)體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

八、用工待遇及管理

1、工資及相關(guān)待遇：工資福利待遇按照《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》核發(fā)，試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)享受基本工資和餐補(bǔ)，在試用期內(nèi)提出辭職或因不適應(yīng)城管工作而被辭退的，按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放基本工資，不享受其它待遇。試用期滿后繳納“五險(xiǎn)一金”。

2、日常管理

(1)服從管理，必須接受崗位分配，對(duì)不服從崗位分配的，將取消聘用資格。

(2)按照工作要求和工作任務(wù)實(shí)際實(shí)行不定時(shí)工作制或輪休值班制;

(3)實(shí)行等級(jí)管理和績(jī)效工資考核制度，評(píng)定等級(jí)與工資待遇掛鉤，考核結(jié)果作為評(píng)定獎(jiǎng)懲、任職、續(xù)簽勞動(dòng)合同的主要依據(jù)。

(4)對(duì)違反相關(guān)法律規(guī)章制度的，視情節(jié)輕重按有關(guān)法律規(guī)定予以處分。

3、上崗后聘用合同解除或終止

(1)經(jīng)本人申請(qǐng)，按規(guī)定程序報(bào)批同意的。

(2)工作期間違法亂紀(jì)或徇私舞弊的。

(3)不遵守工作制度、不服從工作安排或不能按工作要求完成任務(wù)的。

(4)政策法律規(guī)定需解除或終止合同的。

九、其他

本次招聘由贛州市城市管理局贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。公告未盡事宜由贛州市城市管理局贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。請(qǐng)各位考生保持聯(lián)絡(luò)方式通暢，因無(wú)法與考生聯(lián)系而影響招聘的，后果由考生自行承擔(dān)。

特此公告

贛州市城市管理局

                      贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局

                         2021年9月12日

原文標(biāo)題：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城管分局招聘公告

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