就業(yè)難成為今年社會的重要話題，但是隨著各省人社局相繼發(fā)布就業(yè)的利好政策，事業(yè)單位作為重點解決就業(yè)問題的重點單位，在一定程度上對就業(yè)壓力的減緩起到了積極作用。畢竟成為事業(yè)單位工作人員也是一個非常不錯的就業(yè)方向，所以，這對我們考事業(yè)單位有什么好的影響呢？一起來看！

1、招錄規(guī)模擴(kuò)大

近期各省陸續(xù)發(fā)布相關(guān)事業(yè)單位招聘計劃，明確指出在今年會增加公務(wù)員、事業(yè)單位或基層單位等工作人員的招聘計劃。

湖北、貴州、西安、浙江、山西、甘肅、廣東等地事業(yè)單位無論是從人才引進(jìn)，還是招錄計劃上均有擴(kuò)招跡象。

2、招錄群體傾斜

往年事業(yè)單位招錄多以往屆生人群為主，3月11日兩部委發(fā)文：要加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生的公開招聘力度，今明兩年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生）。

3、報考條件放寬

個別省份放寬應(yīng)屆生擇業(yè)期政策，廣東省教育廳8日舉辦新聞發(fā)布會，通報廣東推行高校畢業(yè)生“擇業(yè)期”政策，碩士研究生、本?？粕厴I(yè)兩年內(nèi)，博士研究生畢業(yè)五年內(nèi)，在就業(yè)、升學(xué)方面享有與應(yīng)屆畢業(yè)生同等待遇。

4、考試流程簡化門檻放低

3月11日兩部委發(fā)文：要組織指導(dǎo)事業(yè)單位及早發(fā)布招聘公告，擴(kuò)大信息發(fā)布范圍和社會知曉度，積極鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層事業(yè)單位工作?？梢愿鶕?jù)應(yīng)聘人員報名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。

5、招考次數(shù)多，機(jī)會大

事業(yè)單位每年考試分為：全國統(tǒng)一考試、全省統(tǒng)一考試、各地市單獨招錄或各單位單獨招錄等，也就是各省各地市每年有多個公告，只要符合條件，考試時間不沖突，可多次報考。

6、福利好待遇高

事業(yè)單位人員的工資收入處于當(dāng)?shù)刂猩纤剑夜?jié)假日福利待遇優(yōu)于一般企業(yè)。

7、選擇好離家近

事業(yè)單位大多是地級市或者市縣區(qū)自行招錄較多，可實現(xiàn)在家門口工作。

8、社會認(rèn)可度高

事業(yè)單位有面子，在親朋好友、普通群眾中認(rèn)可度高，口碑好。

以上八個報考事業(yè)單位的理由，你覺得有道理嗎？如果對報考事業(yè)單位還有什么不了解的地方，歡迎繼續(xù)咨詢上岸鴨！