2021內蒙古錫林郭勒盟選聘人事考試人員公告已經(jīng)發(fā)布，高頓上岸鴨為大家整理了關于本次事業(yè)單位選聘的范圍、條件以及選聘程序等，更多內蒙古事業(yè)單位招聘信息請持續(xù)關注高頓上岸鴨!

為進一步完善我盟人事考試工作的社會監(jiān)督機制，維護人事考試公信力，全面提升我盟人事考試工作規(guī)范化建設水平，盟人力資源和社會保障局決定面向錫林浩特地區(qū)大中小學、組織、人社部門和盟直行政主管部門公開選聘人事考試工作人員，以下簡稱“工作人員”?，F(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、選聘范圍

(一)盟直行政主管部門負責審查推薦本部門、本單位從事人事工作的工作人員(不得少于3人)參加選聘監(jiān)考崗位;也可審查推薦上報本部門、本單位自愿參加并符合選聘條件的人員參加選聘監(jiān)考崗位。

(二)盟市兩級教育主管部門負責審查推薦所屬管轄的盟蒙中、盟二中，錫市七、八、九小學，錫市蒙中、三中、六中教職工全員參加選聘監(jiān)考崗位;其他中小學教職工自愿報名參加選聘監(jiān)考崗位。

(三)錫林郭勒職業(yè)學院負責審查推薦本院全體教職工參加

選聘監(jiān)考崗位。每個學院(校)推薦2-3名副主考人選，由院(校)長或副院(校)長擔任。

(四)盟市兩級組織、人社部門機關及所屬二級單位全員參加選聘主考、考場巡視員及考務人員;其中：主考在實職正科級干部中推薦選聘，考務人員在40周歲以下干部中推薦選聘。

二、選聘條件

選聘工作由盟市兩級組織、人社、教育部門，錫林郭勒職業(yè)學院和盟直行政主管部門分別牽頭選拔推薦在職在編工作人員。還須具備下列條件：

(一)具有較高思想政治覺悟，堅持原則，作風正派。具有較強的事業(yè)心、責任感。

(二)具有大專以上學歷，有較強的組織協(xié)調能力和較好的語言文字表達能力。

(三)身體健康，具有適應監(jiān)考人員崗位要求的身體條件，且能夠正常履行監(jiān)考工作職責，年齡在18—55周歲之間，男女不限。

(四)近三個年度的年終考核均為稱職(合格)及以上等次。

(五)中共黨員(含預備黨員)優(yōu)先選聘。

三、選聘程序

因人事考試工作的特殊性和保密性，選聘工作人員采取組織審核推薦的辦法進行，具體步驟如下：

(一)網(wǎng)上報名。符合選聘條件的廣大干部職工和教師，可于通知發(fā)布之日起登錄錫盟人力資源信息網(wǎng)(http://www.xmpta.org.cn)進行網(wǎng)上報名。報名時，報名本人須先在報名網(wǎng)站上簽署誠信承諾書，如實填寫提交個人信息，上傳本人近期(本年內)正面免冠2寸藍、白背景數(shù)碼彩色照片(jpg格式，大小為20KB以下);報名提交成功后，下載打印《錫林郭勒盟人事考試工作人員報名表》，并于1月15日前持報名表(一式三份)，2張照片(2寸藍、白背景本人近期正面免冠照)、身份證、學歷證書等相關證件，到本人所在單位人事部門審簽意見并加蓋公章。

(二)審查推薦。盟市兩級教育(或學校)主管部門、錫林郭勒職業(yè)學院，組織、人社和盟直行政主管部門負責審查報送本單位、本部門工作人員報名信息表，并提出審查推薦意見(主要領導簽字)。報名結束后由單位人事部門統(tǒng)一報送至盟人力資源和社會保障局。

(三)培訓及上崗。盟人才資源開發(fā)中心負責對選聘的監(jiān)考人員進行必要的業(yè)務知識培訓。培訓主要內容有：《監(jiān)考守則》《考試時間安排、操作要求及步驟》《考場紀律》《主考職責》《考務人員操作步驟》《考場巡視員職責》《司鐘人員職責》《宣傳人員職責》《保衛(wèi)人員職責》《門衛(wèi)人員職責》《試卷保管人員職責》《試卷接送人員職責》《工作人員職責》和人事考試工作政策、考試組織過程中的程序和要求、考試工作紀律和實際操作培訓。采取以會代訓和實操的方式對主考、考務人員、巡視人員、監(jiān)考人員及其他工作人員開展七個類別的專項培訓;盟人力資源和社會保障局對經(jīng)過理論和實際操作，并測評合格考試工作人員頒發(fā)上崗資格證書(按崗授發(fā))。

四、崗位職責

(一)承擔各項人事考試相應的考試考務工作任務。

(二)承擔考試任務時，嚴格遵守各項考試紀律和考勤制度，認真學習和履行《監(jiān)考守則》，并自愿自覺接受統(tǒng)一管理。

(三)承擔工作任務時，須提前告知身體健康狀況，否則后果自負。

(四)承擔工作任務時，如有直系親屬參加考試，應主動執(zhí)行回避制度。

(五)如有違反考試法規(guī)，造成考試事故的，將承擔相應責任。

五、聘用管理及待遇

(一)由盟人力資源和社會保障局負責建立考試工作人員信息庫，并與聘用人員簽訂聘用合同書，聘期為3年;聘用人員按《錫林郭勒盟人力資源和社會保障局人事考試社會監(jiān)考員管理辦法》實行動態(tài)管理制度，每年進行一次考核評估，對不符合要求或未能按規(guī)定履行工作職責的人員予以解聘，實行退出機制。對聘期內表現(xiàn)優(yōu)秀的監(jiān)考員，可在自愿的前提下續(xù)聘;在聘期內對違反考風考紀或不負責任的人員予以解聘，并按相關規(guī)定予以處理。

(二)聘用人員實行不坐班制度，有考試工作任務時由盟市教育主管部門和盟人力資源和社會保障局統(tǒng)一調度安排并予以通知。一經(jīng)分配任務后，個人不得私自調換工作地點及崗位。

(三)聘用人員的工作地點為錫林浩特市轄區(qū)內各考點學校。工作時間一般安排在周六、日(特殊情況除外)。

(四)聘用人員享有與人事考試機構工作人員同等的權利和義務。參加考試考務工作，由盟人才資源開發(fā)中心按規(guī)定標準支付相應勞動報酬。

六、組織實施和要求

(一)選聘工作由盟人力資源社會保障局委托盟人才資源開發(fā)中心組織實施。

(二)選聘公告在錫盟人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.xlgl.gov.cn)、錫盟人力資源信息網(wǎng)(http://www.xmpta.gov.cn)，錫盟人力資源和社會保障局和錫盟人才資源開發(fā)中心微信公眾平臺同步發(fā)布。

此選聘方案由盟人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0479-8235702。

錫盟人事考試工作協(xié)調領導小組辦公室

(錫盟人力資源和社會保障局代章)

2020年12月29日

原標題：關于選聘人事考試工作人員的通知

文章來源：http://www.xmpta.org.cn/zxzx/tzgg/202101/t20210104_2576659.html

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