【導(dǎo)讀】桂林市秀峰區(qū)教育系統(tǒng)2021年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員公告出啦！詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！更多廣西事業(yè)單位信息歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：添加班班TT12368012即可入群，參加刷題、?？肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))、和《關(guān)于進(jìn)一步明確非實(shí)名制編制聘用人員控制數(shù)和后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員管理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(市人社發(fā)〔2017〕43號(hào))等文件精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施桂林市秀峰區(qū)教育系統(tǒng)2021年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員工作，共3個(gè)職位，計(jì)劃招聘8人。按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員面試。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

職位一:保育員4名；職位二:衛(wèi)生保健專員1名；職位三:食堂炊事員3名。

二、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；

(五)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《桂林市秀峰區(qū)教育系統(tǒng)2021年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》(附件1);

(六)同等條件下，所有崗位優(yōu)先聘用退伍軍人。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2、各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；

3、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(八)其他:

1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2021年9月3日為界；

2.年齡要求:職位一:保育員，25周歲以上、35周歲以下(1985年9月3日至1996年9月3日期間出生)。具有保育員職稱證的可放寬到40周歲以內(nèi)(1980年9月3日)

職位二:衛(wèi)生保健專員，25周歲以上、35周歲以下(1985年9月3日至1996年9月3日期間出生)。具有專業(yè)技術(shù)職稱證的可放寬到40周歲以內(nèi)(1980年9月3日)

職位三:食堂炊事員，男性25周歲以上、45周歲以下(1975年9月3日至1996年9月3日期間出生);女性25周歲以上，40周歲以下(1980年9月3日至1996年9月3日期間出生)。

3.國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須先向所在工作單位提出書(shū)面申請(qǐng)，取得單位、主管部門(mén)及組織人事部門(mén)的書(shū)面同意后，方能報(bào)考，并在報(bào)名資格審查時(shí)提供所在單位、主管部門(mén)及組織人社部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明，否則不予參加面試。

三、招聘的組織實(shí)施

招聘采取公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用方式，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、專業(yè)面試、政審考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次桂林市秀峰區(qū)教育系統(tǒng)2021年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

(1)報(bào)名時(shí)間:2021年9月3日-9月4日

(2)報(bào)名要求:凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《秀峰區(qū)教育系統(tǒng)2021年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明、職稱證等)，通過(guò)資格審查后交復(fù)印件一份。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(3)每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(二)資格審查

由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局指定專人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《秀峰區(qū)教育系統(tǒng)2021年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要說(shuō)明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

報(bào)考人員資格確認(rèn)后，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

(三)專業(yè)面試

時(shí)間、地點(diǎn):面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

(1)專業(yè)面試人員的確定

進(jìn)入專業(yè)面試程序的報(bào)考人員，要按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加專業(yè)面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄專業(yè)面試資格。

(2)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

面試形式采取專業(yè)面試的形式。報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書(shū)和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

(3)面試的組織實(shí)施

面試工作由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,桂林市秀峰區(qū)教育局共同參與，全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的監(jiān)督。

進(jìn)行面試當(dāng)天，嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度。即面試當(dāng)天抽取考官，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

共設(shè)一個(gè)考場(chǎng)，設(shè)面試考官組7人，每名考官獨(dú)立評(píng)分。最后平均分為考生最終成績(jī)。

面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位個(gè)人報(bào)名信息的，每一項(xiàng)按扣3分處理。

(4)面試成績(jī)公布

面試成績(jī)滿分分值為100分，面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后張榜公布。

(四)政審考察

(1)考察人選的確定。報(bào)考人員面試合格成績(jī)需達(dá)60分，方能進(jìn)入考核程序。按1:1進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試合格成績(jī)需達(dá)70分，方能進(jìn)入考察程序。根據(jù)面試成績(jī)總分，按1:1的比例從高分到低分確定考察人員。面試成績(jī)相同的，且其它優(yōu)先聘用條件一致的，需要進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高者進(jìn)入考察程序。

(2)考察工作由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,桂林市秀峰區(qū)教育局共同參與。考察組由秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和秀峰區(qū)教育局2人以上組成。

(3)考察內(nèi)容:主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

(4)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，并提出明確的考察意見(jiàn)(合格或不合格)。

(5)考察工作原則上在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書(shū)面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋桂林市秀峰區(qū)人力資源社會(huì)保障局、教育局公章，秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局存檔備案，并根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

(6)考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位面試成績(jī)合格人員中按本款第(1)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

(1)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。

體檢由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

體檢時(shí)間及安排另行通知。

(2)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，符合當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目安排當(dāng)日復(fù)檢;符合當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位面試成績(jī)合格的人員中按規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

(六)聘用

桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在桂林市秀峰區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。如對(duì)公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由桂林市秀峰區(qū)教育局負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問(wèn)題的，不予聘用。公示無(wú)異議的，報(bào)區(qū)政府同意后辦理聘用手續(xù)，分別安排到轄區(qū)內(nèi)學(xué)校工作，并簽訂三年聘用合同。其中試用期3個(gè)月，(試用期基本工資按80%發(fā)放)，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

四、待遇

后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員在聘用期間，保育員、衛(wèi)生保健專員的薪酬待遇按秀峰區(qū)教育系統(tǒng)在編工勤人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受公積金待遇。食堂炊事員的薪酬待遇參照機(jī)關(guān)食堂大廚的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)(工資及崗位津貼等由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)，績(jī)效獎(jiǎng)金由用人單位負(fù)擔(dān))，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、工作經(jīng)費(fèi)

本次招聘所需費(fèi)用，由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一保障，區(qū)人社局負(fù)責(zé)招聘工作經(jīng)費(fèi)列支，區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

六、其他

(一)應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)達(dá)到擬招聘人數(shù)3:1的比例時(shí)開(kāi)考。如出現(xiàn)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例人數(shù)、報(bào)考人數(shù)少于招聘人數(shù)、面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例人數(shù)情況，則由秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、秀峰區(qū)教育局報(bào)秀峰區(qū)政府研究討論決定是否開(kāi)考、是否面試以及是否減少招聘人數(shù)等事宜。

(二)咨詢電話及報(bào)名地點(diǎn)

報(bào)名地點(diǎn):桂林市秀峰區(qū)教育局(桂林市三多路棠梓巷1號(hào)401室)

桂林市秀峰區(qū)教育局0773-2835332

特別提示:

本次桂林市秀峰區(qū)教育局2021年直接面試公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員工作，桂林市秀峰區(qū)教育局不指定面試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以桂林市秀峰區(qū)教育局名義舉辦的面試培訓(xùn)班，均與桂林市秀峰區(qū)教育局無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本《公告》桂林市秀峰區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

本《公告》解釋電話:

桂林市秀峰區(qū)教育局0773-2835332

相關(guān)網(wǎng)站:

桂林市秀峰區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站:http://www.glxfq.gov.cn

桂林市秀峰區(qū)人力資源社會(huì)保障局桂林市秀峰區(qū)教育局

2021年8月25日

附件:

附件1.桂林市秀峰區(qū)教育局2021年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表.xls

附件2.桂林市秀峰區(qū)教育局2021年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表.doc

原標(biāo)題：桂林市秀峰區(qū)教育系統(tǒng)2021年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員公告

文章來(lái)源：http://www.glxfq.gov.cn/gsgg/202108/t20210826_2112943.html

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