有關(guān)于事業(yè)單位主要有兩種說法，一種是“事業(yè)單位”，一種是“事業(yè)單位編制”，根據(jù)國家的法律法規(guī)以及政策，每個(gè)事業(yè)單位都會(huì)加強(qiáng)和規(guī)范事業(yè)單位或者事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制的管理。在報(bào)考之前，對(duì)于這兩個(gè)概念各位考生們需要提前做一下了解，什么是事業(yè)單位編制，事業(yè)單位編制跟事業(yè)單位會(huì)有什么不同之處。接下來可以一起來關(guān)注一下。

一、什么是事業(yè)單位編制？

總體來說，事業(yè)單位編制主要是指事業(yè)單位中實(shí)行的一種編制制度。事業(yè)單位編制通常是有兩種情況，一種是該單位除了原有事業(yè)人員的編制之外，另外還有的工作人員會(huì)按照企業(yè)規(guī)定的工作制度來對(duì)待，不會(huì)去占有事業(yè)編制，這類工作人員也屬于工勤人員，屬于會(huì)有事業(yè)編制的工勤人員；還有一種是單位除了事業(yè)編制之外，另外還有企業(yè)性質(zhì)的單位，凡是隸屬于這個(gè)事業(yè)單位，該企業(yè)性質(zhì)單位的人員其身份也屬于企業(yè)員工。

在正常的事業(yè)單位管理中，這是為了事業(yè)單位的工作方便，來把不同性質(zhì)、不同單位的人員進(jìn)行混合使用。盡管是在進(jìn)行混合使用，但是人事管理上其身份是完全不一樣的，并且由于經(jīng)歷了長(zhǎng)期的工作，往往連屬于企業(yè)編制的工作人員也會(huì)忽略了自己的身份。

二、事業(yè)單位編制跟事業(yè)的單位有什么不同？

事業(yè)編制是指事業(yè)單位工作的工作人員的一種身份，但是，并不是在所有的事業(yè)單位工作的人都會(huì)有事業(yè)編制。只有是通過正規(guī)的事業(yè)單位的招聘考試的人員，并且最終考試通過被正式錄取之后，這類人員才會(huì)有事業(yè)編制。擁有了事業(yè)單位編制就相當(dāng)于是擁有了“鐵飯碗”，在擁有了事業(yè)單位的編制之后，其福利待遇，以及工作強(qiáng)度都是那些沒有經(jīng)過編制的人員能去比及的。

顯然易見事業(yè)單位編制會(huì)更加具備權(quán)威性跟長(zhǎng)久性，如果想要考上事業(yè)單位編制，大家還是需要提前準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考試了，事業(yè)單位的編制考試還是有一定難度的，并且競(jìng)爭(zhēng)壓力也比較大。不過重要的是找準(zhǔn)學(xué)習(xí)核心要點(diǎn)，找到適合自己的沖刺方式，大家一定可以順利通過考試。