2021安徽省市場監(jiān)管局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案已發(fā)布，專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。更多安徽事業(yè)單位招聘信息，請(qǐng)?jiān)L問上岸鴨公考官網(wǎng)（http://www.m686.cn/）

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《2021年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定，現(xiàn)就省市場監(jiān)管局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作制定如下實(shí)施方案：

一、專業(yè)測(cè)試方式

專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、管理能力等。專業(yè)測(cè)試總成績滿分按100分計(jì)算。每位考生的面試時(shí)間為15分鐘?？忌船F(xiàn)場抽簽排序參加面試。面試成績當(dāng)場評(píng)定并公布。

二、專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間：8月21日：3000634、3000635、3000636、3000637、3000638、3000639、3000647崗位;8月22日：3000640、3000641、3000642、3000643、3000644、3000645、3000646崗位。

2.專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：合肥市包河區(qū)延安路13號(hào)安徽省市場監(jiān)管局。

3.考生須于測(cè)試當(dāng)日上午8:00前，攜帶專業(yè)測(cè)試通知書、筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)到專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)，由工作人員組織核驗(yàn)證件和抽簽排序。未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。

4.根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加專業(yè)測(cè)試的考生需佩戴口罩，考生“安康碼”為綠碼且現(xiàn)場測(cè)量體溫正常后方可參加專業(yè)測(cè)試。對(duì)“安康碼”非綠碼的考生和來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、專業(yè)測(cè)試前14天內(nèi)有國(境)外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供專業(yè)測(cè)試前2天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。

三、考官組構(gòu)成

設(shè)立面試考官組，每個(gè)面試考官組由7名考官組成(其中外聘考官不少于4名)。

四、成績合成

考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測(cè)試成績合成確定。3000634、3000635、3000637、3000640、3000644崗位考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測(cè)試成績占40%合成確定。計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+專業(yè)科目成績)÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測(cè)試成績×0.4。其余崗位考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測(cè)試成績占50%合成確定。計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績×0.5。

成績合成時(shí)，筆試成績、專業(yè)測(cè)試成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線為65分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

報(bào)考人員考試最終成績?cè)趯I(yè)測(cè)試后10個(gè)工作日內(nèi)在省市場監(jiān)管局網(wǎng)站公布。

五、體檢考察

體檢和考察由省市場監(jiān)管局和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如最終成績相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先,若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。采取工作平臺(tái)查詢(查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄)、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

六、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，經(jīng)省市場監(jiān)管局黨組會(huì)議研究同意后，在省市場監(jiān)管局網(wǎng)站和招聘單位網(wǎng)站公示7天。

七、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位將有關(guān)材料報(bào)省市場監(jiān)管局審核、省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位按規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作在省人力資源社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，由省市場監(jiān)管局組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則和有關(guān)保密、回避等規(guī)定。省市場監(jiān)管局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551—63356047

監(jiān)督電話：0551—63356259

附件 ：2021年度省市場監(jiān)管局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測(cè)試人員名單

省市場監(jiān)督管理局

2021年8月4日

原文標(biāo)題：2021年度省市場監(jiān)管局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案

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