其實(shí)事業(yè)單位考試的內(nèi)容并不是很難，除了主觀題部分，客觀題都比較簡單，只要考生花了時(shí)間去準(zhǔn)備，考試的分?jǐn)?shù)就不會低。當(dāng)然，若好好復(fù)習(xí)主觀題的內(nèi)容，很容易將考試分?jǐn)?shù)拉開。那為什么還是有很多人覺得事業(yè)單位招聘筆試難？這主要是因?yàn)榭荚嚨娜藬?shù)增多。考題也就越來越難。因此在考試的時(shí)候，要細(xì)心，確保會的都對，如果出現(xiàn)一絲問題都容易被刷掉。

既然事業(yè)單位考試的難度越來越大，我們要怎樣做才可以增加我們上岸機(jī)會?這就要從我們考試的第一步“選崗”開始，選好崗位，自然就會減少競爭力，增加上岸機(jī)率，我們在進(jìn)行報(bào)考崗位的選擇時(shí)可以注意以下幾點(diǎn)：

第一點(diǎn)：排除三不限崗位。

每年報(bào)考最熱門的崗位都是城市好、平臺高的三不限，但是報(bào)考這樣的崗位絕大多數(shù)人都是炮灰，所以，除非專業(yè)受限沒有其他的選擇，那么盡量選擇不熱門的城市，較為基層的崗位，這樣可以增加上岸機(jī)會。同時(shí)，按照以往的考情來判斷，報(bào)考三不限崗位的考生面試能力比一般崗位的要強(qiáng)，因此競爭力度相較于其他崗位更大。

第二點(diǎn)：選擇符合條件最多的崗位。

在針對崗位的特殊要求中，常常會有很多的綜合條件，比如一個(gè)崗位的要求是“研究生學(xué)歷，兩年工作經(jīng)驗(yàn)”，而另外一個(gè)崗位只是要求“研究生學(xué)歷”，而你符合這兩個(gè)崗位的要求，那肯定是選擇第一個(gè)崗位。因?yàn)閸徫坏膱?bào)考條件越多，符合的人數(shù)越少，同時(shí)考取的機(jī)會就越大。

第三點(diǎn)：選擇招考人數(shù)多的崗位。

這個(gè)相信大家都懂，在兩個(gè)可報(bào)考的崗位中其中一個(gè)崗位的招考人數(shù)是2人，另一個(gè)崗位的招考人數(shù)是1人，這個(gè)時(shí)候，自然會選擇招考人數(shù)多的那個(gè)崗位。因?yàn)榇蠹叶贾?，進(jìn)入事業(yè)單位考試面試階段的人數(shù)都是根據(jù)招考人數(shù)比例來確定，招考人數(shù)越多，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)也就越多，那么考取崗位的機(jī)會也就越大。

以上就是事業(yè)單位招聘怎么選崗的小技巧，運(yùn)氣也是實(shí)力的一部分，同學(xué)們走好考試的每一步，穩(wěn)扎穩(wěn)打，一定能上岸的！