事業(yè)單位招聘中有一種編制叫員額編制，什么是事業(yè)單位招聘員額編制呢？這主要和事業(yè)單位改革有關(guān)，上岸鴨來(lái)給大家解釋一下這種編制。

員額編制是衍生出來(lái)的一種人員編制，其工資福利、裝備配置、教育培訓(xùn)以及日常管理等所需經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算予以保障，屬于在編人員，由財(cái)政撥款保障。

員額編制屬于政府相關(guān)主管部門(mén)統(tǒng)籌規(guī)劃下進(jìn)行統(tǒng)一招聘，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)負(fù)責(zé)核定，為當(dāng)?shù)刂睂倩蛳聦賳挝徊块T(mén)的工作人員，其工資福利、裝備配置、教育培訓(xùn)以及日常管理等所需經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算予以保障，被聘用人員與具體用人單位直接簽訂聘用合同。

隨著國(guó)家體制改革，大部分事業(yè)單位（以高校和國(guó)有醫(yī)院為主）改為合同聘用制。根據(jù)《公辦幼兒園試行編制報(bào)備制管理的實(shí)施方案》，其員額制主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：1.使用編制報(bào)備員額的教師統(tǒng)一執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度；2.不是事業(yè)編制，但實(shí)行員額對(duì)應(yīng)人員，有總量控制，出入編制按規(guī)定程序辦理；3.相關(guān)待遇與事業(yè)編制人員相同，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)；4.根據(jù)合同期限內(nèi)考核決定是否續(xù)聘。[2]

根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(穗府辦〔2011〕28號(hào))的規(guī)定，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)同樣實(shí)行員額編制，即定編定崗不定人管理。獲聘定編定崗不定人崗位人員按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用后不辦理入編手續(xù)，但占用核定的編制數(shù)，享受有關(guān)政策規(guī)定的福利待遇。

因此，實(shí)行改制的事業(yè)單位，員額編制就是事業(yè)單位的正式職工。