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第九屆貴州人才博覽會(huì)州水利資源開發(fā)建設(shè)中心引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才工作方案

2021-06-07 11:50:03 來源：上岸鴨公考責(zé)任編輯：靜默

第九屆貴州人才博覽會(huì)州水利資源開發(fā)建設(shè)中心引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才工作方案已公布,決定面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀高層次人才1名到州水務(wù)局下屬事業(yè)單位州水利資源開發(fā)建設(shè)中心工作。上岸鴨公考現(xiàn)將此次事業(yè)單位招聘的具體情況整理給大家：

第九屆貴州人才博覽會(huì)州水利資源開發(fā)建設(shè)中心引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才工作方案.png

為深入貫徹落實(shí)全省人才工作推進(jìn)會(huì)精神，優(yōu)化州水務(wù)局人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審工作的通知》（黔人社通〔2021〕47號(hào)）精神，結(jié)合在貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（http://rc.guizhou.gov.cn/）、黔西南州人民政府門戶網(wǎng)站--黔西南州人力資源和社會(huì)保障局-事業(yè)單位考錄（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/）上發(fā)布的公告，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀高層次人才1名到州水務(wù)局下屬事業(yè)單位州水利資源開發(fā)建設(shè)中心工作。為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)做好此次人才引進(jìn)工作，成立州水務(wù)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作日常事務(wù)。

二、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

州水務(wù)局下屬事業(yè)單位州水利資源開發(fā)建設(shè)中心供排水服務(wù)科專業(yè)技術(shù)崗事業(yè)人員1名。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

截止2021年4月30日通過貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員，名單詳見（附件2）。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2.理想信念堅(jiān)定，政治素質(zhì)好，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷；研究生所學(xué)專業(yè)為環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、市政工程、環(huán)境政策與管理；從事供排水、污水處理相關(guān)工作兩年及以上；

4.年齡在18周歲以上（2003年4月24日及以前出生）、45周歲以下（1975年4月24日及以后出生）,特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1970年4月24日及以后出生）。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》;

6.在本單位服務(wù)年限不少于5年。

7.符合《第九屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州水利資源開發(fā)建設(shè)

中心引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表》（附件1）的相關(guān)要求；

8.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2021年4月24日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、考試

本次人才引進(jìn)考試采取線上面試的方式進(jìn)行，由州水務(wù)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，結(jié)果按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（一）面試形式及成績(jī)計(jì)算

1.考試內(nèi)容：以線上面試為主，主要考察應(yīng)試者的組織能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)、儀表等。

2.時(shí)間要求：每位考生面試時(shí)間應(yīng)控制在10分鐘以內(nèi)，超過10分鐘則強(qiáng)制停止。

3.成績(jī)計(jì)算：總分為100分。采取所有考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)之和，按百分制計(jì)算出平均分，計(jì)算到小數(shù)后兩位數(shù)。

（二）面試時(shí)間

2021年6月16日（具體時(shí)間電話通知）

（三）面試準(zhǔn)備

考生通過“騰訊會(huì)議”PC客戶端，按照考官設(shè)定的“會(huì)議號(hào)”和“密碼”提前登入指定考室等候面試。

（四）考生須提供的材料

經(jīng)資格審查合格的人員需提供本人身份證彩色掃描件（電子版身份證掃描件必須掃描清晰）和近期免冠照1張（電子版）發(fā)送至指定郵箱（qxnzswjrsk 126.com），用于面試時(shí)核對(duì)考生信息。（具體名單詳見：《第九屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州水利資源開發(fā)建設(shè)中心引進(jìn)高層次、急需緊缺人才資格審查合格人員名單》（附件2））。

（五）考生核對(duì)

所有參加面試的考生在面試開始時(shí)須保證面試環(huán)境的光照充足，能讓考官清楚的看到考生，并通過視頻向考官提供考生本人身份證和近期免冠照與考生本人、報(bào)名時(shí)的身份信息、近期免冠照逐一核對(duì)。如有人員信息不相符者，一律取消面試資格。

六、體檢

根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象；如參加體檢人員體檢不合格或未參加體檢，則按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

體檢由州水務(wù)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，統(tǒng)一在指定的縣及縣以上綜合性公立醫(yī)院開展。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢所需費(fèi)用由考生自理。

七、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。考察工作由州水務(wù)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。

考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

放棄考察或考察不合格的，按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

八、公示和聘用

經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，經(jīng)州水務(wù)局黨組會(huì)議研究決定，確定為擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。

1.新聘用人員試用期1年，在本單位最低服務(wù)年限不少于5年（含試用期）。

2.試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

3.在引進(jìn)工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。

4.2021屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員須于2021年12月20日前取得應(yīng)聘職位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案等材料，并提交州水務(wù)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核驗(yàn)證后，辦理聘用手續(xù)，未取得職位所要求的相關(guān)證件等材料的，不予聘用。

九、待遇

此次引進(jìn)的人員為事業(yè)編制，待遇按現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十、疫情防控

詳見附件3。

十一、其他事項(xiàng)

（一）人才引進(jìn)工作接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）工作方案、考試成績(jī)、體檢人員名單、考察人員名單、擬聘用人員名單等工作情況按規(guī)定進(jìn)行公示，考生可登陸“黔西南州水務(wù)局”門戶網(wǎng)站查看。

（三）未盡事宜，由州水務(wù)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0859-3224975

附件：1.第九屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州水利資源開發(fā)建設(shè)

中心引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表

2.第九屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州水利資源開發(fā)建