2021貴州省觀山湖區(qū)公開招聘政府公共服務(wù)類派遣制工作人員已經(jīng)開始，此次事業(yè)單位考試計(jì)劃招聘2名工作人員，報(bào)名時(shí)間2021年6月4日-6月15日（暫定），采用郵件投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行。上岸鴨公考現(xiàn)將此次事業(yè)單位招聘的具體情況整理給大家：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)高，服從組織安排。
2.品行端正，愛崗敬業(yè)，身心健康。
3.具有良好的協(xié)調(diào)能力和扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識，熟練掌握辦公自動(dòng)化操作技能，具有較好的寫作能力。
（二）職位及相關(guān)要求見下表
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考
1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；被開除公職未滿5年的人員；
2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。
三、招聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和方式
（1）報(bào)名時(shí)間
2021年6月4日-6月15日（暫定）
（2）報(bào)名方式：
采用郵件投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行。報(bào)名資料發(fā)送至gygs engma.net郵箱，發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話，收到我公司回復(fù)郵件或短信后視為報(bào)名成功。
2.報(bào)名所需資料
（1）個(gè)人簡歷，附免冠1寸照；
（2）學(xué)歷相關(guān)證明（學(xué)位證、畢業(yè)證）原件掃描件一份；
（3）身份證原件掃描件正反面一份；
（4）以下人員還需提供：在職人員需提供單位同意報(bào)考證明原件掃描件；報(bào)考條件所需相關(guān)資格證明原件掃描件。
以上報(bào)名所需資料均以電子文檔形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。
3.其他說明
報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名咨詢?nèi)耍簵罾蠋?、雷老師?/p>
聯(lián)系電話：13158075327、15885060704。
（二）資格審查
由我公司根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初步審查，審查合格的人員方能進(jìn)入下一步流程。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，給予改報(bào)其他崗位。
（三）筆試及面試
通過筆試、非結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試，逐輪考核，逐輪淘汰，確定最終錄取人員。
（1）筆試（百分制）：考核內(nèi)容為綜合能力測試?？己藭r(shí)間視疫情控制情況待定。
（2）非結(jié)構(gòu)化面試（百分制）：根據(jù)筆試成績，按不高于各類報(bào)考崗位招聘數(shù)量的10倍人數(shù)，擇優(yōu)確定進(jìn)入非結(jié)構(gòu)化面試考核人員?？己藭r(shí)間視疫情控制情況待定。
（3）結(jié)構(gòu)化面試（百分制）：根據(jù)非結(jié)構(gòu)化面試考核成績，按不高于各類報(bào)考崗位招聘數(shù)量的3倍人數(shù)，擇優(yōu)確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試資格人員；根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績，按1:1確定錄取的考生?？己藭r(shí)間視疫情控制情況待定。
（四）體檢
體檢在區(qū)級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）政審
按程序?qū)w檢合格者進(jìn)行政治資格審核。
（六）崗位出缺補(bǔ)充
崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依結(jié)構(gòu)化面試考核成績按序補(bǔ)充。
（七）考核結(jié)果公示
考核結(jié)果經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行公示。
（八）辦理聘用手續(xù)
考察合格的應(yīng)聘者，由我公司派至試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)開展工作，試用期兩個(gè)月，試用期結(jié)束合格者予以辦理完善相關(guān)聘用手續(xù)。
四、薪資待遇
工作人員費(fèi)用由工資、社保公積金、績效考核獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用和福利費(fèi)用等構(gòu)成，其中：中級崗約7-14萬元/人/年（稅前），初級人員崗約6-11萬元/人/年（稅前）。對工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人員可晉升高級崗位，相應(yīng)報(bào)酬大額上浮。上述費(fèi)用根據(jù)正式入職后工作考核結(jié)果據(jù)實(shí)發(fā)放。試用期兩個(gè)月，發(fā)放基本工資。
文章來源：http://www.gyrc.com.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb561b4a0e0900000000
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