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2020年安徽省省文聯(lián)事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案

2020-11-02 00:00:00

來(lái)源：上岸鴨公考

責(zé)任編輯：上岸鴨公考

- 公務(wù)員職位排行榜～

【招錄職位】

【招錄最多】職位名稱：省白湖監(jiān)獄管理分局；部門名稱：人民警察；專業(yè)要求：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、英語(yǔ)專業(yè)；招錄人數(shù)：637；【招錄最少】職位名稱：省委老干部局安徽老年大學(xué) （省老干部活動(dòng)中心）；部門名稱：文體策劃；專業(yè)要求：體育學(xué)類；招錄人數(shù)：1；

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2020〕96號(hào)）規(guī)定和相關(guān)要求，并結(jié)合省文聯(lián)事業(yè)單位省作家協(xié)會(huì)、安徽文學(xué)藝術(shù)院招聘崗位實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試方案及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：

一、專業(yè)測(cè)試

（一）專業(yè)測(cè)試方式

所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試時(shí)間每人15分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員履行本崗位的專業(yè)技術(shù)及相關(guān)知識(shí)水平、綜合分析、解決實(shí)際問題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試順序于面試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

（二）專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：另行通知。

面試地點(diǎn)：安徽省文聯(lián)五樓會(huì)議室。

參加專業(yè)測(cè)試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書、筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證（均為原件），未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。

（三）面試考官構(gòu)成

根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試需要，設(shè)立考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

（四）成績(jī)合成

1.應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定,統(tǒng)考成績(jī)占50%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)按占50%。計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

2.應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，在專業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在安徽省文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)官方網(wǎng)站上公布。

（五）考察體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員。

1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

2.考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

3.對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

（六）簽約聘用

1.體檢、考察結(jié)束后，由省文聯(lián)黨組研究確定擬聘人員，并在安徽省文聯(lián)網(wǎng)站上公示7天。

2.經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照?qǐng)?bào)批聘用程序進(jìn)行。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

3.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，新進(jìn)人員須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測(cè)試工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在上級(jí)主管部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省文聯(lián)組聯(lián)處按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，邀請(qǐng)省委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組和省文聯(lián)機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62888277聯(lián)系人：省文聯(lián)組聯(lián)處解曉雯

監(jiān)督電話：0551-62884954（省文聯(lián)機(jī)關(guān)紀(jì)委）2020年安徽省省文聯(lián)事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2020〕96號(hào)）規(guī)定和相關(guān)要求，并結(jié)合省文聯(lián)事業(yè)單位省作家協(xié)會(huì)、安徽文學(xué)藝術(shù)院招聘崗位實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試方案及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：

一、專業(yè)測(cè)試

（一）專業(yè)測(cè)試方式

所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試時(shí)間每人15分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員履行本崗位的專業(yè)技術(shù)及相關(guān)知識(shí)水平、綜合分析、解決實(shí)際問題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試順序于面試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

（二）專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：另行通知。

面試地點(diǎn)：安徽省文聯(lián)五樓會(huì)議室。

參加專業(yè)測(cè)試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書、筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證（均為原件），未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。

（三）面試考官構(gòu)成

根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試需要，設(shè)立考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

（四）成績(jī)合成

1.應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定,統(tǒng)考成績(jī)占50%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)按占50%。計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

2.應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，在專業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在安徽省文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)官方網(wǎng)站上公布。

（五）考察體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員。

1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

2.考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

3.對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

（六）簽約聘用

1.體檢、考察結(jié)束后，由省文聯(lián)黨組研究確定擬聘人員，并在安徽省文聯(lián)網(wǎng)站上公示7天。

2.經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照?qǐng)?bào)批聘用程序進(jìn)行。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

3.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，新進(jìn)人員須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測(cè)試工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在上級(jí)主管部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省文聯(lián)組聯(lián)處按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，邀請(qǐng)省委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組和省文聯(lián)機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62888277聯(lián)系人：省文聯(lián)組聯(lián)處解曉雯

監(jiān)督電話：0551-62884954（省文聯(lián)機(jī)關(guān)紀(jì)委）

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