2025年安徽滁州來(lái)安縣
事業(yè)單位招聘公告正式發(fā)布，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)
招聘75名工作人員。此次招聘主要面向大學(xué)專科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，覆蓋綜合管理、專業(yè)技術(shù)等崗位，符合條件者可登錄官方指定平臺(tái)報(bào)名。公告明確，本次招聘將按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試等環(huán)節(jié)篩選優(yōu)秀人才?？忌枳屑?xì)查閱崗位要求，重點(diǎn)關(guān)注年齡限制、定向招聘政策等細(xì)則，確保報(bào)名資格合規(guī)。
本次招聘涵蓋綜合管理、專業(yè)技術(shù)等多類崗位，崗位要求分為專科及以上學(xué)歷。值得注意的是，招聘計(jì)劃特別設(shè)置“定向招聘通道”：
服務(wù)基層項(xiàng)目人員：面向“三支一扶”“西部計(jì)劃”等期滿且考核合格者開(kāi)放，安徽籍外省服務(wù)期滿人員亦可參與；
退役士兵及隨軍家屬：服役滿2年的退役士兵，或經(jīng)部隊(duì)批準(zhǔn)的隨軍家屬可報(bào)考定向崗位；
應(yīng)屆畢業(yè)生窗口期：2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交在校證明，最晚于12月31日前取得學(xué)歷證書(shū)。
該政策既保障人才選拔的廣泛性，又強(qiáng)化對(duì)特殊群體的關(guān)懷。
二、安徽滁州來(lái)安縣事業(yè)單位招聘條件
報(bào)名考生需滿足年齡、學(xué)歷、政治素質(zhì)等多項(xiàng)硬性條件：
年齡限制：按“35周歲以下”（1989年3月1日后出生）計(jì)算；
學(xué)歷要求：國(guó)家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷，非全日制學(xué)歷需2025年12月底前完成認(rèn)證；
禁止報(bào)考情形：明確列出八類禁止情形，包括在編人員服務(wù)期未滿、違紀(jì)違規(guī)記錄、刑事處罰史等。
考生需提前核驗(yàn)個(gè)人資格，避免無(wú)效報(bào)名。
三、安徽滁州來(lái)安縣事業(yè)單位招聘流程
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，考生可通過(guò)“普眾互聯(lián)人事考試平臺(tái)”完成全流程：
報(bào)名關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：
3月10日-14日：報(bào)名及資格審查；
3月16日18時(shí)前：完成繳費(fèi)；
低收入群體：3月19-20日申請(qǐng)退費(fèi)。
筆試設(shè)置：3月29日進(jìn)行《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》測(cè)試，滿分120分，主觀題與客觀題結(jié)合，重點(diǎn)考核基礎(chǔ)能力與崗位適配性。
資格復(fù)審與專業(yè)測(cè)試：按3:1比例確定入圍名單，結(jié)構(gòu)化面試側(cè)重實(shí)際工作能力評(píng)估。
四、安徽滁州來(lái)安縣事業(yè)單位招聘加分與遞補(bǔ)規(guī)則
為優(yōu)化人才選拔機(jī)制，政策明確以下細(xì)則：
加分政策：非定向崗位的基層服務(wù)人員筆試可加2分，需攜帶證書(shū)現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)；
成績(jī)合成比例：融媒體崗位按“筆試30%+面試70%”加權(quán)，其余崗位按“筆試50%+面試50%”核算；
遞補(bǔ)機(jī)制：體檢、考察環(huán)節(jié)缺額可遞補(bǔ)兩次，確保錄用公平性。
2025年安徽滁州來(lái)安縣事業(yè)單位招聘公告為求職者提供了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，覆蓋管理、技術(shù)等多元崗位需求?？忌鷤冃枳屑?xì)研讀公告中明確的年齡限制、學(xué)歷要求及定向招聘政策，避免因資格不符錯(cuò)失機(jī)會(huì)。重要信息均通過(guò)來(lái)安縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，建議有意報(bào)考的應(yīng)聘者及時(shí)收藏該網(wǎng)頁(yè)，并下載完整文件以備參考。此次招聘不僅是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的機(jī)遇，也為基層服務(wù)注入新力量。符合條件者若有疑問(wèn)，可撥打公告末尾提供的咨詢電話核實(shí)細(xì)節(jié)，確保每一步操作符合規(guī)定。
