目前來(lái)看體制內(nèi)的工作要求也很高，經(jīng)常很忙，要求也比較嚴(yán)格，大家想要
再混日子顯然是行不通的。如果大家覺(jué)得現(xiàn)有工作單位不太適合自己，但是又不太想脫離體制內(nèi)，想多了解其他單位，那么關(guān)于
事業(yè)單位調(diào)動(dòng)程序和手續(xù)建議大家多了解，這樣可以幫助大家在后續(xù)的調(diào)動(dòng)中少走彎路。話不多說(shuō)，上岸鴨公考小編馬上帶大家了解！
1、個(gè)人申請(qǐng)
一般都是個(gè)人先提交書(shū)面申請(qǐng)，等到單位或者部門(mén)主管表明統(tǒng)一，可以拿著調(diào)動(dòng)的申請(qǐng)按照干部管理權(quán)限可以到相關(guān)部門(mén)，比如組織部門(mén)、人設(shè)部門(mén)領(lǐng)取調(diào)動(dòng)審批表。注意小編需要提醒大家如果本身是公務(wù)員的話，那么就需要去組織部門(mén)；如果是事業(yè)編的話，可以去人社部調(diào)入單位以及主管部門(mén)。
2、編制審核
擬調(diào)人員持經(jīng)調(diào)入單位及其主管部門(mén)同意的干部調(diào)動(dòng)審批表到機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理用編審批手續(xù)。
3、組織審批
調(diào)入單位將擬調(diào)人員請(qǐng)示、會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議記錄、調(diào)動(dòng)申請(qǐng)、調(diào)動(dòng)審批表和用編審批手續(xù)按干部管理權(quán)限報(bào)組織部門(mén)、人社部門(mén)。
4、辦理調(diào)動(dòng)
組織部、人社部按照相關(guān)規(guī)定，辦理調(diào)動(dòng)程序。擬調(diào)人員需要按照規(guī)定的時(shí)間，拿著相關(guān)文件，例如工資介紹信等調(diào)動(dòng)文件，由組織部、人社部辦理各關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
上述程序適用于同區(qū)域內(nèi)，例如你是同一個(gè)縣級(jí)調(diào)動(dòng)，如果是跨區(qū)域調(diào)動(dòng)，就不適用于“編制審核”的程序辦理，相關(guān)相關(guān)流程手續(xù)具體還是要以調(diào)入地區(qū)的規(guī)定辦理，但是上面的程序是通用程序，只是個(gè)別地區(qū)會(huì)有一些特殊要求，基本上都是大同小異，沒(méi)有太大變動(dòng)。
其實(shí)不難知道，我們仔細(xì)看完上面的流程，發(fā)現(xiàn)要想成功調(diào)動(dòng)，下列兩點(diǎn)都是需要滿足的：一是你所在單位愿意放人，很多單位、尤其是基層單位地方苦、工作忙，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)放人卡得很?chē)?yán)格，若無(wú)特殊原因，是很難得到批準(zhǔn)的。二是有單位愿意接收你，并且有空余編制。
以上就是關(guān)于
【事業(yè)單位調(diào)動(dòng)程序和手續(xù)】的全部相關(guān)內(nèi)容。其實(shí)事業(yè)單位的調(diào)動(dòng)沒(méi)有大家想象的如此艱難，只要按照既定流程走都是有很大機(jī)會(huì)順利調(diào)動(dòng)的。那么希望大家通過(guò)上述介紹都能知道該如何調(diào)動(dòng)，如果大家還有相關(guān)問(wèn)題需要咨詢，可以前往上岸鴨公考咨詢專(zhuān)業(yè)的老師，為大家快速答疑解惑！
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