在國家的行政架構(gòu)中，
事業(yè)單位扮演著舉足輕重的角色。
它們雖然不同于政府機(jī)關(guān)，但在推動國家發(fā)展、服務(wù)人民群眾方面發(fā)揮著不可替代的作用。事業(yè)單位從業(yè)人員當(dāng)然有級別劃分，事業(yè)單位按照崗位性質(zhì)分為“管理崗位”、“專業(yè)技術(shù)崗位”、“技術(shù)工崗位”，事業(yè)單位職稱級別具體還有哪些呢？接下來小編帶大家了解一下吧！
一、事業(yè)單位級別劃分
1、管理崗位
即管理崗位一至十級。適用于事業(yè)單位當(dāng)中的主要負(fù)責(zé)人、各機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人以及各科室或者辦公室人員等。其中對應(yīng)關(guān)系如下：
（1）一級(部級正職);
（2）二級(部級副職);
（3）三級(廳級正職);
（4）四級(廳級副職、局級正職);
（5）五級(廳級副職、處級正職);
（6）六級(處級副職);
（7）七級(科級正職);
（8）八級(科級副職);
（9）九級(科員);
（10）十級(辦事員)。
2、專業(yè)技術(shù)崗位
一共有十三級，專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。分別為：
（1）正高級(一級、二級、三級、四級);
（2）副高級(五級、六級、七級);
（3）中級(八級、九級、十級);
（4）助理級(十一級、十二級);
（5）員級(十三級)。
3、技術(shù)工崗位
一共有6級，分別為：
（1）一級高級技師;
（2）二級技師;
（3）三級高級工;
（4）四級中級工;
（5）五級初級工;
（6）普通工。
二、事業(yè)單位級別工資制度
事業(yè)單位工資包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等，由于事業(yè)單位的工資制度較為復(fù)雜，不同地區(qū)、不同單位、不同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)也會有所不同。
事業(yè)編的工資待遇的確比公務(wù)員稍差一些，工資待遇與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r以及個人職務(wù)高低緊密相關(guān)。
事業(yè)編管理崗的晉升難度較大，在職級并行制度施行之前，縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理崗多數(shù)只能停留在九級，并行之后，晉升稍微容易一些，差距也有所縮小。
專業(yè)技術(shù)崗的職稱晉升相對容易些，五到十年就可以評中級職稱，工資待遇甚至高于管理崗八級。評上副高級后，待遇與管理崗五級（即副處級）相當(dāng)。
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