事業(yè)單位員工在符合一定條件的情況下，可以考慮從事副業(yè)。對于公務(wù)員來說，他們對發(fā)展副業(yè)是有一些限制的。但是對于事業(yè)單位的員工來說，這些限制并不存在，除了不能違規(guī)兼職、不能違規(guī)領(lǐng)取兼職報酬外，事業(yè)單位是支持并鼓勵事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員到與本單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域相近的企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高校、社會組織。下面公務(wù)員小編給大家詳細(xì)詳細(xì)講解：
一、有關(guān)政策是支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
1.斜杠創(chuàng)業(yè)：如果事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員想要兼職或者在職創(chuàng)辦企業(yè)，需要保持正常的上班業(yè)績、完成本職工作還可以繼續(xù)留在本單位，下班就可以自己的創(chuàng)業(yè)活動。
2.保留崗位進(jìn)行創(chuàng)業(yè)：如果事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員想要離崗創(chuàng)業(yè)，他們需要提出書面申請，經(jīng)過單位同意后，在單位可以3年內(nèi)保留人事關(guān)系。如果這3年內(nèi)創(chuàng)業(yè)不成功，他們可以回來接著干。
2.與他人合作創(chuàng)業(yè)：事業(yè)單位可以選派專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或參與項(xiàng)目合作，并與其變更聘用合同。合作期滿后他們需要返回原單位；如果工作未結(jié)束，可以續(xù)簽協(xié)議。
二、事業(yè)單位的優(yōu)勢
1.穩(wěn)定性非常好：事業(yè)單位和公務(wù)員一樣，有著很強(qiáng)的穩(wěn)定性。在工作當(dāng)中不會有任何的壓力，只要按時上下班即
2.工作輕松在事業(yè)單位上班是固定的上下班時間，不會有加班，還享有節(jié)假日。
3.收入待遇福利非?？捎^：事業(yè)單位的收入是比較不錯的，在所有的行業(yè)當(dāng)中屬于是中等偏上的水平，關(guān)鍵是其它的福利待遇比較好。事業(yè)單位報考條件還是比較嚴(yán)格的，也只有符合條件者才可以報考，考試通過之后，才可以上崗從事相關(guān)的工作。
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