央企和國企的領(lǐng)導屬于公務(wù)員編制的范圍
央企和
國企的領(lǐng)導屬于公務(wù)員編制嗎？不管是央企還是地方
國企的領(lǐng)導干部都不屬于公務(wù)員編制，而是屬于國有企業(yè)的經(jīng)營管理人員和領(lǐng)導人員。
央企和國企的定義
央企是指中央所屬的國有企業(yè)，而地方國企是指地方所屬的國有企業(yè)，這兩者本質(zhì)上都是國有企業(yè)，只是投資主體和受管轄主體不同而已。
行政編制和事業(yè)編制的區(qū)別
我國的編制分為兩種類型：行政編制和事業(yè)編制，行政編制指的是在各級行政機關(guān)、司法機關(guān)、群團機關(guān)、民主黨派機關(guān)中工作的人員，稱為公務(wù)員或機關(guān)工作人員，事業(yè)編制則是指
事業(yè)單位中的工作人員，事業(yè)編制分為參照公務(wù)員法管理和參照事業(yè)單位人事管理條例管理兩種。
國有企業(yè)領(lǐng)導干部的地位和作用
盡管國有企業(yè)的領(lǐng)導干部不屬于行政編制也不是公務(wù)員但根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》的規(guī)定他們屬于國家公職人員，是我國干部隊伍的重要組成部分，不同級別的國有企業(yè)領(lǐng)導干部按干部管理權(quán)限的規(guī)定由相應(yīng)的組織人事部門進行提名和任命。
國有企業(yè)領(lǐng)導干部的任用途徑
根據(jù)黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例的規(guī)定盡管國有企業(yè)的領(lǐng)導干部不是行政編制但可以通過選拔任用的方式到各級黨政機關(guān)擔任領(lǐng)導干部，當國有企業(yè)的領(lǐng)導人員調(diào)到機關(guān)工作其身份會轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓?wù)員，并享受行政編制。
機關(guān)干部調(diào)入企業(yè)工作的變動
如果屬于行政編制的公務(wù)員通過組織調(diào)動到企業(yè)工作就會失去行政編制的身份，成為國有企業(yè)的領(lǐng)導干部，在企業(yè)工作養(yǎng)老保險變?yōu)槠髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險，職業(yè)年金也變成了企業(yè)年金，按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的規(guī)定享受退休待遇。
不管是央企還是地方國企的領(lǐng)導干部都不屬于公務(wù)員編制也沒有行政編制現(xiàn)在規(guī)范的稱呼為國有企業(yè)領(lǐng)導人員只有調(diào)動到機關(guān)擔任領(lǐng)導干部身份才會轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓?wù)員，并享受行政編制。
央企有編制嗎
央企編制屬于企業(yè)編制。
央企編制的好處
央企正式編制和事業(yè)編制各有各的好處，央企編制是指屬于國企的編制，而事業(yè)編制是為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件增進社會福利滿足人民文化教育、衛(wèi)生需要的編制，央企編制的經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。
央企的定義
央企是指由中央人民政府國務(wù)院或委托國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)行使出資人職責，領(lǐng)導班子由中央直接管理或委托中央組織部、國資委其他中央部委管理的國有獨資或國有控股企業(yè)，央企的正式工也是算編制的。
編制的定義
編制是指公司或部門為了完成未來或過去的任務(wù)而確定的公司或部門的人員數(shù)量的配置，編制對人員的實際配置工作產(chǎn)生指導和約束作用，簡單編制就是正式員工的應(yīng)有數(shù)量，有編制就是說這個職位是占用正式員工數(shù)量的，進入央企需要通過公務(wù)員考試或其他方式。
