【導(dǎo)讀】2021廣西貴港桂平市服務(wù)期滿特崗教師考核轉(zhuǎn)崗及證書發(fā)放公告出啦！

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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)、初中、局直學(xué)校：

根據(jù)自治區(qū)“特崗計(jì)劃”協(xié)調(diào)工作小組辦公室《關(guān)于做好2021年服務(wù)期滿特崗教師考核轉(zhuǎn)崗及證書發(fā)放工作的通知》(桂教特崗辦〔2021〕1號)要求，現(xiàn)就做好我市2021年服務(wù)期滿特崗教師考核轉(zhuǎn)崗及證書發(fā)放工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核及證書發(fā)放對象

2018年招聘并在我市服務(wù)期滿3年現(xiàn)在崗在冊的特崗教師(含中職特崗教師)。

二、考核內(nèi)容

考核的主要內(nèi)容是：考核特崗教師在服務(wù)期間履行《義務(wù)教育法》、《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)規(guī)定的教師法定職責(zé)，以及完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)的情況，包括師德、工作紀(jì)律和教育教學(xué)、從事班主任工作等方面的表現(xiàn)。

師德主要考核特崗教師遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的情況，特別是為人師表、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生的情況。各校在考核中要制定出具體考核細(xì)則，實(shí)事求是;要明確規(guī)定，特崗教師不得以任何理由、任何方式有礙完成教育教學(xué)任務(wù)，不得以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益，并以此作為特崗教師考核合格的必備的基本條件。

三、考核方法

(一)今年有服務(wù)期滿特崗教師的學(xué)校要成立“特崗教師期滿考核領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定出具體考核細(xì)則，并負(fù)責(zé)組織本校的考核工作;校長是第一責(zé)任人，考核過程不能走形式、走過場，必須嚴(yán)格按上級有關(guān)文件和學(xué)校制定的考核細(xì)則組織實(shí)施;學(xué)校根據(jù)特崗教師個人述職(個人撰寫三年來的工作總結(jié))、民主評議、對服務(wù)期滿特崗教師的工作業(yè)績、德能素質(zhì)等進(jìn)行綜合評價。

(二)抽調(diào)到其他學(xué)校跟班學(xué)習(xí)的特崗教師由抽調(diào)學(xué)校提供工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，由原學(xué)校統(tǒng)一上報(bào)市教育局

(三)考核工作要與年度考核相結(jié)合，要采取定性與定量相結(jié)合，教師自評與學(xué)校評議、考核組評議相結(jié)合等方法，同時適當(dāng)聽取學(xué)生、家長的意見。要把特崗教師服務(wù)期滿考核作為加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理、提升教師隊(duì)伍素質(zhì)的一項(xiàng)重要工作認(rèn)真抓好。

(四)考核要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，充分發(fā)揮民主，增強(qiáng)考核工作的透明度和考核結(jié)果的公信力，做到考核方案公開、過程公開、結(jié)果公開，考核結(jié)果必須進(jìn)行公示，公示期為7個工作日(將公示材料拍攝照片并保管好，以備上級檢查)。

四、考核等次和考核結(jié)果使用

(一)考核等次分為優(yōu)秀(90-100分)、合格(60-89分)和不合格(59分以下)3個等次,優(yōu)秀等次的比例中學(xué)不超考核對象總?cè)藬?shù)的35%，小學(xué)不超考核對象總?cè)藬?shù)的30%(不足1人按1人計(jì)算)。

(二)教育局負(fù)責(zé)具體實(shí)施考核轉(zhuǎn)崗工作，經(jīng)考核達(dá)到合格等次以上，且自愿留在本地學(xué)校繼續(xù)任教的特崗教師，由教育局按原聘用學(xué)校予以安排;編委辦負(fù)責(zé)辦理入編手續(xù);人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)將其工資納入市財(cái)政負(fù)責(zé)發(fā)放的范圍，并指導(dǎo)學(xué)校與特崗教師簽訂“事業(yè)單位人員聘用合同書”，保證其享受當(dāng)?shù)毓k教師的同等待遇;財(cái)政局負(fù)責(zé)按時足額發(fā)放工資。對考核達(dá)到優(yōu)秀者，在今后晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時，同等條件下予以優(yōu)先考慮。

(三)對服務(wù)期滿但不愿意繼續(xù)留在我市中小學(xué)工作或考核不合格的特崗教師，由其重新?lián)駱I(yè)。市教育局、人才交流服務(wù)中心等有關(guān)部門可為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移等提供方便條件和必要的幫助。

五、工作要求

(一)今年有服務(wù)期滿特崗教師的學(xué)校要高度重視此項(xiàng)工作，切實(shí)做好考核前的宣傳動員和思想教育，落實(shí)好“特崗計(jì)劃”的有關(guān)政策，積極鼓勵特崗教師服務(wù)期滿后，繼續(xù)從事農(nóng)村教育事業(yè)，確保當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍穩(wěn)定。

(二)今年有服務(wù)期滿特崗教師的學(xué)校務(wù)必在2021年6月10日前將下列材料報(bào)送市教育局人事股(人事股電子郵箱jyjrsg2020 126.com)。

1.學(xué)?？己宿D(zhuǎn)崗工作總結(jié)1份(并發(fā)電子文檔);

2.特崗教師任教服務(wù)期滿考核登記表4份(統(tǒng)一使用A4紙雙面打印，每人一式四份紙質(zhì)材料);

3.特崗教師任教服務(wù)期滿考核評分表3份(統(tǒng)一使用A4紙打印，每人一式三份紙質(zhì)材料);

4.2021年特崗教師服務(wù)證書發(fā)放信息表1份(并發(fā)電子文檔)，要求姓名、性別、身份證號碼、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)等信息務(wù)必準(zhǔn)確，畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷要與2018年報(bào)考“特崗計(jì)劃”時填寫的內(nèi)容一致;

5.2021年桂平市特崗教師考核轉(zhuǎn)崗情況統(tǒng)計(jì)表1份(并發(fā)電子文檔);

6.轉(zhuǎn)崗特崗教師報(bào)考“特崗計(jì)劃”時的學(xué)歷證書復(fù)印件，教師資格證書復(fù)印件各1份(由所在單位負(fù)責(zé)核對原件提交復(fù)印件，復(fù)印件寫上“與原件相符”，審核人簽字并加蓋單位公章);

7.特崗教師本人近期半身正面免冠藍(lán)底不干膠彩色照片一張(一寸，相片背面寫上單位、姓名，按《特崗教師服務(wù)證書發(fā)放信息表》序號的先后順序疊放，并用橡皮圈包扎成捆);

(三)今年有服務(wù)期滿特崗教師的學(xué)校要按照工作落實(shí)的時限完成好相關(guān)工作，并按時上報(bào)相關(guān)材料和信息，逾期不交，后果自負(fù);

(四)《特崗教師服務(wù)期滿證書》由教育部按每人一本寄到區(qū)教育廳，不存在備用《證書》，如有錯漏，很難補(bǔ)辦，且程序很復(fù)雜，請各學(xué)校務(wù)必高度重視，不得遺漏任何人(特別是抽調(diào)〈借調(diào)〉出外單位、外出進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)或請病假、產(chǎn)假、事假不在校的特崗教師)。為確保準(zhǔn)確無誤，今年上送的《特崗教師服務(wù)證書發(fā)放信息表》，請?zhí)貚徑處煴救撕藢ψ约旱膫€人信息，及時修改錯誤信息，核對信息無誤后在發(fā)放信息表簽字確認(rèn)，由學(xué)校留存。如由于特崗教師本人填寫信息錯誤由其本人承擔(dān)相應(yīng)后果，如學(xué)校審核、錄入不準(zhǔn)確或遺漏造成的后果由學(xué)校責(zé)任人和相關(guān)人員承擔(dān)。

未盡事宜，請與市教育局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話：3388037，3370977。

查看附件

附件:1.特崗教師任教服務(wù)期滿考核登記表

2.特崗教師任教服務(wù)期滿考核評分表

3.2021年特崗教師服務(wù)證書發(fā)放信息表

4.2021年桂平市特崗教師考核轉(zhuǎn)崗情況統(tǒng)計(jì)表

桂平市教育局桂平市人力資源和社會保障局

桂平市財(cái)政局中國共產(chǎn)黨桂平市委員會機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

2021年4月26日

原標(biāo)題：關(guān)于做好我市2021年服務(wù)期滿特崗教師考核轉(zhuǎn)崗及證書發(fā)放工作的通知

文章來源：http://www.guiping.gov.cn/xxgk/zdlyxxgk/shgysy/jylyjypx/jyzcygh/t8774764.shtml

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