在考編制需要進(jìn)行以下幾個(gè)步驟：
1.選崗
避免選擇“三不限”職位，因?yàn)檫@些職位的報(bào)名人數(shù)較多，競(jìng)爭(zhēng)壓力大，招錄比例較低。
留意工作環(huán)境和福利待遇，畢竟要從事這份工作直到退休。
謹(jǐn)慎選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)別的崗位，因?yàn)橛行徫淮隹赡懿惶茫疫€有5年的服務(wù)期限，離開(kāi)這個(gè)崗位可能會(huì)較為困難。
2.公告查詢
全國(guó)
事業(yè)單位招聘網(wǎng)：可以在這個(gè)網(wǎng)站上進(jìn)行選崗、查崗、報(bào)名、公示。
地方人社局網(wǎng)站：直接查看所在省份的招聘信息，例如江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站或公眾號(hào)：這些平臺(tái)可以幫助篩選最適合自己的崗位。
在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)
國(guó)企的人事調(diào)配范圍內(nèi)存在“編制”的概念但現(xiàn)如今的國(guó)有企業(yè)這個(gè)概念替代為“國(guó)企正式職工”，國(guó)企正式職工是與單位正式簽訂勞動(dòng)合同的員工，工資由國(guó)企財(cái)務(wù)部門(mén)開(kāi)資，人事檔案也由企業(yè)保管。
國(guó)企的編制考試情況
進(jìn)入事業(yè)單位要參加事業(yè)編考試而公務(wù)員需要參加公務(wù)員考試國(guó)企并沒(méi)有規(guī)定必須考試但是很多國(guó)企會(huì)參照公務(wù)員法的管理模式因此可能會(huì)私設(shè)一些考試。
大部分
國(guó)企招聘都需要進(jìn)行筆試和面試但也有一些國(guó)企只需要面試即可，具體的考試方式通常在招聘公告中有明確說(shuō)明，請(qǐng)注意閱讀招聘信息。
社會(huì)招聘和校園招聘
國(guó)企招聘大致可分為社會(huì)招聘和校園招聘兩種，社會(huì)招聘的筆試內(nèi)容一般包含公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作，校園招聘的筆試常見(jiàn)的是行政職業(yè)能力測(cè)試和寫(xiě)作，或者只有客觀題組成的機(jī)考，多數(shù)校園招聘筆試環(huán)節(jié)都會(huì)有這些。
國(guó)企招聘面試方式
國(guó)企招聘的面試方式包括結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，國(guó)企的考試準(zhǔn)備需根據(jù)具體公告要求進(jìn)行。
