在考慮
事業(yè)單位發(fā)展晉升路徑除了了解各崗位的分類和發(fā)展路徑還應(yīng)考慮自身的實力和興趣愛好，選擇適合自己特長和發(fā)展方向的崗位，將對個人的事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
了解事業(yè)單位晉升路徑明確發(fā)展方向才能在考編制中取得更好的成績！
想考事業(yè)編制又不知道選哪個崗位，從這幾個方面告訴你
事業(yè)編制的定義
事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利滿足人民文化、教育、衛(wèi)生需要的單位所使用的人員編制。
公開招考為主
事業(yè)單位人員最多的就是管理崗和專業(yè)技術(shù)崗位，大家都很常見的招考，常見到公開招聘事業(yè)編制基本都是這兩種，這也主要來源。
政策安置為主
事業(yè)單位的工勤崗位人員一般是以前招聘轉(zhuǎn)正的，近年來就是政策安置人員，招錄得幾乎沒有。
事業(yè)單位的區(qū)別
職能方面
大家很好理解，按照從事不同的行業(yè)形成的事業(yè)單位有教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科研、住房建設(shè)、交通運輸?shù)群芏唷?/div>
工資配額方面
有些人可能不清楚，它是兩種全額事業(yè)單位和差額事業(yè)單位，全額事業(yè)單位也就是我們常說的財政全供，工資待遇全部是由財政撥付的，一般是那些學校、工商、機關(guān)，差額單位工資是財政撥款一定比例大概60％—70％，下余部分由單位收入配額發(fā)放，例如住建、交通、公路單位里一部分都是差額。
事業(yè)編制由三大崗位組成
管理崗屬于干部身份
職責在于辦公管理，例如組織、傳達、匯報等工作，行使的是事業(yè)單位的行政職能，他的定級類似于公務(wù)員九級對應(yīng)科員，八級對應(yīng)的是副科，以此類推，基本工資少高于同級別公務(wù)員，崗位晉升基本無望，工資增幅不大。
技術(shù)崗位也屬于干部身份
他是從事專業(yè)技術(shù)工作的，例如老師、護士、工程師等，他的定級是按照不同職稱的崗位來定的，有初級職稱、中級職稱、高級職稱，晉升職稱工資待遇較好，也有機會提拔，不過提拔后轉(zhuǎn)成管理崗，工資可能會下降。
工勤崗位不是干部身份
他是真正靠手藝吃飯的，分為技術(shù)工和普通工，干的也是技術(shù)活，例如司機、電工、打字員，普通工不按級別工資不高，而技術(shù)工是按照初級工、高級工、技師、高級技師工資也會比管理崗高點。
