事業(yè)單位編制和公務(wù)員的區(qū)別

1.事業(yè)單位有職稱(chēng)，公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)可并行

事業(yè)單位和公務(wù)員同屬編制內(nèi)人員，但編制權(quán)限和范圍不同，公務(wù)員行政編制擁有行政權(quán)，而事業(yè)單位編制則不具備行政權(quán)，公務(wù)員職務(wù)和職級(jí)并行而事業(yè)單位注重職稱(chēng)，隨著公務(wù)員法的完善二者在這一點(diǎn)上有所不同。

2.人員架構(gòu)不同

公務(wù)員的人員組織架構(gòu)不同于事業(yè)單位，公務(wù)員的級(jí)別由辦事員、科員、副科、正科、副處、正處事業(yè)單位的人員組織架構(gòu)更加復(fù)雜，分為管理崗位、技術(shù)崗位和工勤崗位，擁有更多的職位和相對(duì)復(fù)雜的人員架構(gòu)。

3.晉升速度和機(jī)制不同

公務(wù)員和事業(yè)單位的晉升機(jī)制不同，公務(wù)員作為行政單位，晉升機(jī)制較為完善，考察也更加全面，作為重要的機(jī)構(gòu)組成部分，公務(wù)員編制經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考試選拔晉升機(jī)制相對(duì)公平公正，事業(yè)單位的晉升機(jī)制因不同崗位而異，編制人員的晉升可能相對(duì)較慢。

4.晉升途徑

公務(wù)員晉升走級(jí)別一般是從科級(jí)、初級(jí)、局級(jí)到部級(jí)，例如你第一年是科員，可能是最低級(jí)別的，幾年后當(dāng)了科長(zhǎng)，就是科級(jí)，在幾年后當(dāng)了處長(zhǎng)就是處級(jí)，當(dāng)上了局長(zhǎng)就是局級(jí)公務(wù)員參照公務(wù)員法進(jìn)行考核選拔。

事業(yè)單位晉升走的是職稱(chēng)，一般是由初級(jí)工、中級(jí)工到高級(jí)工，崗位一般分為管理崗和技術(shù)崗，需要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

5.工作方式不同

公務(wù)員的工作包含廣大群眾，每天都為人民群眾處理和解決問(wèn)題，與人民群眾打交道，工作內(nèi)容包含方方面面，事業(yè)單位則只處理本單位事務(wù)，人群范圍相對(duì)窄，在公務(wù)員改革中公務(wù)員使用公車(chē)的情況現(xiàn)已改以車(chē)補(bǔ)的形式取代。

事業(yè)編制

事業(yè)編制是一類(lèi)復(fù)雜的工作，事業(yè)單位本質(zhì)上是社會(huì)服務(wù)組織，在行政機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位之間扮演著重要的角色，事業(yè)編制分為全額撥款、參照公務(wù)員、自收自支、財(cái)政補(bǔ)貼，這些分類(lèi)根據(jù)事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源來(lái)劃分。