事業(yè)單位職工崗位分類有哪些

事業(yè)單位的崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別。

事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位通用的崗位等級是如何劃分的

根據崗位性質、職責任務和任職條件對事業(yè)單位的管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。

管理崗位是指什么

管理崗位是指承擔領導職責或管理任務的工作崗位，共分為10個等級，即一至十級職員。

管理崗位設置的原則

管理崗位的設置要以增強單位運轉效能、提高工作效率和管理水平為出發(fā)點。

管理崗位與現行的管理職務對應關系

現行的管理職務與管理崗位的不同等級崗位相對應，部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次對應管理崗位一至十級職員崗位。

專業(yè)技術崗位是指什么

專業(yè)技術崗位是指從事專業(yè)技術工作相應專業(yè)技術水平和能力要求的工作崗位，共分為13個等級。

專業(yè)技術崗位設置的原則

專業(yè)技術崗位的設置要符合社會公益事業(yè)的發(fā)展和專業(yè)要求，以適應專業(yè)技術工作的規(guī)律和特點。

專業(yè)技術崗位的不同層級

專業(yè)技術崗位分為高級崗位、中級崗位和初級崗位三個層級，崗位包括一至七級，中級崗位包括八至十級，初級崗位包括十一至十三級。

高級專業(yè)技術職務對應的高級崗位等級

高級專業(yè)技術職務正高級對應一至四級崗位，副高級對應五至七級崗位。

不區(qū)分正副高的高級崗位等級確定

不區(qū)分正副高的高級崗位的具體等級確定依據現行專業(yè)技術職務規(guī)定執(zhí)行，并結合深化職稱制度改革制定相關改革辦法。

工勤技能崗位的概念和劃分

工勤技能崗位是指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務職責的工作崗位，分為技術工崗位和普通工崗位，技術工崗位共分為五個等級，即一至五級。

事業(yè)單位的崗位和單位

事業(yè)單位包含部門和崗位科研單位、教育單位、文化單位、新聞、廣播、出版單位、衛(wèi)生單位、體育單位、勘察設計單位、農業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位、社會福利單位、環(huán)境保護單位、交通、城市公用其他事業(yè)單位都屬于事業(yè)編制的范疇工作人員在事業(yè)編制單位的工資和活動經費除了由事業(yè)費開支外還可以采取自收自支、差額補貼。