上岸鴨公考同步發(fā)布：漢中市2023年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和社區(qū)專職工作人員中公開招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員公告，詳情請閱讀下文！

為深入貫徹落實省、市關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見，進一步加強城鄉(xiāng)社區(qū)治理工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關(guān)規(guī)定，我市組織實施2023年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部和社區(qū)專職工作人員中公開招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和組織領(lǐng)導(dǎo)

堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取自愿報名、擇優(yōu)推薦、公開考試、嚴(yán)格考察的方法進行。公開招聘工作由市人社局牽頭開展，市委組織部、市民政局和各縣(區(qū))按照要求做好相關(guān)組織實施工作。

二、招聘計劃

招聘計劃共41名，其中：面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記，村委會、社區(qū)居委會主任，村(社區(qū))黨組織副書記，村委會、社區(qū)居委會副主任招聘計劃21名;面向城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員招聘計劃20名。(具體招聘崗位詳見附件1)

本次招聘只明確縣(區(qū))招聘計劃數(shù)，不明確具體招聘單位，待人員招聘到崗后，由各縣區(qū)根據(jù)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位空編空崗情況研究確定。

三、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

1.現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記，村委會、社區(qū)居委會主任。在村(社區(qū))兩委班子在職在崗連續(xù)任職滿5年，年齡45周歲以下。村兩委班子正職應(yīng)具備高中及以上文化程度，社區(qū)兩委班子正職應(yīng)取得國家教育行政主管部門認可的大專及以上學(xué)歷。

2.現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織副書記，村委會、社區(qū)居委會副主任。在村(社區(qū))兩委班子在職在崗連續(xù)任職滿5年，年齡40周歲以下，取得國家教育行政主管部門認可的大專及以上學(xué)歷。

3.由我省、市統(tǒng)一公開招聘的城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員，在社區(qū)連續(xù)工作滿5年且目前一直在崗，年齡40周歲以下，取得國家教育行政主管部門認可的大專及以上學(xué)歷。

本次招聘均不作專業(yè)限制，上述任職時間、年齡計算的截止時限為2023年11月16日。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.模范遵守法律法規(guī)，擁護黨的路線、方針、政策;

4.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公;

5.熱愛基層工作，善于聯(lián)系服務(wù)群眾，工作作風(fēng)扎實，工作實績突出，群眾公認;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.符合報考崗位的其他資格條件。

(三)不得報考或招聘的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

3.任職期間本村、本社區(qū)發(fā)生重大責(zé)任事件的人員;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;

5.機關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村(社區(qū))任職的人員;

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報考程序

1.崗位查詢

本次招聘在漢中市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.hanzhong.gov.cn/)、漢中市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.hanzhong.gov.cn/)發(fā)布公告。

2.個人自愿報名和組織擇優(yōu)推薦

符合報考條件的村(社區(qū))干部和城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員，個人下載招聘公告所附的報名申請表(附件2)，由個人填寫報名申請表，經(jīng)所任職村或社區(qū)黨組織，鎮(zhèn)(街道)黨(工)委填寫推薦意見后，于11月24日18時前向縣(區(qū))人社局提交報名申請表。報考人員只能報考本縣(區(qū))的崗位。

報名提交材料清單：

⑴《報名申請表》一式兩份;

⑵二代身份證(含有效期內(nèi)的臨時身份證)原件(復(fù)印件留存);

⑶畢業(yè)證原件(復(fù)印件留存)，大專以上學(xué)歷需提供有效驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印);

⑷任職文件原件或社區(qū)聘用合同原件(復(fù)印件留存)。

縣(區(qū))人社局會同同級組織、民政部門對報考人員的資格條件進行審核，主要審核年齡、學(xué)歷、任職年限等情況，并對不得報考情形進行鑒定和審查。在資格審查合格的人員中，各縣(區(qū))人社局商組織、民政等部門按不多于崗位聘用計劃5倍的數(shù)量，擇優(yōu)推薦參加公開招聘考試的人選。

縣(區(qū))人社局會同同級組織、民政部門在擇優(yōu)推薦參考人選時，要綜合考慮報考人員的任職年限、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績、獲得表彰等情況，要把在完成鄉(xiāng)村振興任務(wù)、抗擊新冠疫情、防汛救災(zāi)期間的表現(xiàn)情況作為擇優(yōu)推薦的重要依據(jù)，切實把工作扎實、實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認可的人員推薦出來。對申請報名人數(shù)能夠達到競爭比例的崗位，在研究推薦人選時，要按同一選拔標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)推薦。縣(區(qū))委組織部和縣(區(qū))民政局、人社局在本級人民政府網(wǎng)站做好擇優(yōu)推薦人員的公示(公示期為5個工作日)。

3.市級審核把關(guān)

各縣(區(qū))推薦的人選名單在公示截止日期之后5個工作日內(nèi)上報市人社局。由市人社局會同市委組織部、市民政局對推薦人員進行資格復(fù)審。推薦參考人數(shù)與崗位招聘計劃的開考比例不低于2:1，未達到規(guī)定開考比例的崗位縮減招聘計劃或不予開考。

4.確定復(fù)審合格人員

市人社局將資格復(fù)審合格人員反饋各縣(區(qū))人社局，由各縣(區(qū))人社局統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。

五、考試

1.筆試

筆試工作由市人社局組織實施，筆試設(shè)一科，滿分為100分。

筆試時間另行通知，筆試不向考生收費。

筆試主要測試基本素質(zhì)和基層工作能力，側(cè)重于基層工作實際，主要內(nèi)容為黨和國家在基層的方針政策，群眾工作能力，基層黨建工作、鄉(xiāng)村振興和基層治理有關(guān)知識，省、市情等(不指定教材)。

筆試成績及最低控制分?jǐn)?shù)線由市人社局于10個工作日之內(nèi)公布，筆試成績登錄漢中市人民政府門戶網(wǎng)查詢。

2.面試

按招聘崗位，依筆試成績從高到低的順序，按不多于招聘計劃數(shù)的2倍確定進入面試人員。如按崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時確定為面試人員。

筆試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不能進入面試。

面試人員確定后，在漢中市人民政府門戶網(wǎng)、漢中市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布各崗位進入面試人員名單和各崗位進入面試人員最低筆試成績。

面試公告由市人社局統(tǒng)一發(fā)布，各縣(區(qū))人社局負責(zé)通知考生。

面試由市人社局統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行;面試時間為10分鐘，主要測查解決基層實際問題的能力。

面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場告知考生，并由考生簽字確認。

六、體檢與考察

1.確定進入體檢人員

按招聘計劃1:1的比例，依同崗位考生考試總成績由高到低的次序確定進入體檢人員。面試成績低于60分的，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考試總成績按公式一次計算生成。總成績出現(xiàn)并列的，則依次按筆試成績、任職年限、獲得表彰以及表彰層級的先后順序，確定進入體檢人員。

2.體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由市人社局組織實施，體檢費用由考生承擔(dān)。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因考生放棄體檢和體檢不合格形成的缺額，按考試總成績由高到低依次遞補。

3.考察

體檢合格人員進入考察程序?？疾旃ぷ饔墒腥松缇纸y(tǒng)一安排部署，縣(區(qū))人社局會同同級組織、民政部門具體實施。主要采取實地走訪、個別談話、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要了解政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、群眾公認度、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況。凡政治素質(zhì)考察不合格的，不得確定為擬聘人員。

對因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。如自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)仍無法做出結(jié)論的，終止招聘程序。

考察前，出現(xiàn)考察對象放棄情形，從參加面試人員中，依同崗位考生總成績由高到低依次遞補1次體檢，對體檢合格者進行考察。各縣(區(qū))考察工作開始之后所形成的崗位空缺不再進行遞補。

七、公示、聘用

1.公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由市人社局在市人民政府門戶網(wǎng)公示。公示時間為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

2.聘用

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題經(jīng)查失實，不影響聘用的，由市人社局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。對反映問題經(jīng)查屬實，嚴(yán)重影響聘用的，不予聘用。對反映問題一時難以核實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責(zé)。

新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

新招聘的縣(區(qū))及縣(區(qū))以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

八、紀(jì)律要求

報考人員提交的材料必須真實準(zhǔn)確，對提供虛假年齡、學(xué)歷、表彰證書、任職文件等材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實取消聘用資格。對于在考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

市人社局咨詢電話：2628606

附件：

1.漢中市2023年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部和社區(qū)專職工作人員中公開招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位表

2.漢中市2023年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和社區(qū)專職工作人員中公開招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報名申請表

中共漢中市委組織部？？漢中市民政局？？漢中市人力資源和社會保障局

2023年11月17日

原標(biāo)題：漢中市2023年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和社區(qū)專職工作人員中公開招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員公告

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