葉縣2023年招才引智事業(yè)單位人才引進(jìn)筆試及面試相關(guān)事項(xiàng)公告
按照《第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)葉縣事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施方案》要求，根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)葉縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，現(xiàn)將葉縣2023年事業(yè)單位人才引進(jìn)（不含衛(wèi)生系統(tǒng)）筆試及面試相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位調(diào)整情況
根據(jù)報(bào)名情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位安全科學(xué)與工程類崗位和葉縣應(yīng)急救援保障服務(wù)中心安全科學(xué)與工程類崗位報(bào)名比例不足3:1，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位安全科學(xué)與工程類崗位計(jì)劃招聘14人，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)2人，12個(gè)崗位報(bào)名空缺，現(xiàn)將該12個(gè)崗位調(diào)整至鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位不限專業(yè)崗位，調(diào)整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位不限專業(yè)崗位共37個(gè)。
二、考試方式和成績(jī)計(jì)算方式
（一）報(bào)名比例達(dá)到或超過3:1的崗位將采取筆試加面試方式進(jìn)行?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（二）報(bào)名比例不足3:1的崗位將采取直接面試的方式進(jìn)行，以面試成績(jī)作為其總成績(jī)。面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線80分，面試成績(jī)低于80分的，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（三）筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位（尾數(shù)四舍五入）。
三、筆試時(shí)間
筆試將于2023年11月4日上午進(jìn)行，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資格初審合格人員（見附件）于11月2日—11月3日于報(bào)名網(wǎng)站（http://yxzp.xhbmpt.com）打印筆試準(zhǔn)考證。具體筆試時(shí)間地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
四、筆試內(nèi)容
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試共一套試卷，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)等，總分100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、面試范圍
依據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按招聘人數(shù)的1:3比例確定面試人員；達(dá)不到1:3比例的全部進(jìn)行面試。面試時(shí)須攜帶本人有效身份證和面試準(zhǔn)考證。面試總分100分，面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線80分，面試成績(jī)低于80分的，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試的方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)詳見面試準(zhǔn)考證。面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間及注意事項(xiàng)以葉縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：0375-8058001。其他未盡事宜由中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)葉縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)
葉縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年10月30日
原文標(biāo)題：葉縣2023年招才引智事業(yè)單位人才引進(jìn)筆試及面試相關(guān)事項(xiàng)公告
原文鏈接：https://www.yexian.gov.cn/contents/21752/612364.html
