每次看事業(yè)單位的招聘告示和簡(jiǎn)章，總能看到關(guān)于“回避政策”的要求。相信第一次看到的同學(xué)一定覺(jué)得一頭霧水，什么是“回避政策”，到底那種情況需要回避呢？

根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)的《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，回避分為“崗位回避”和“履職回避”，而事業(yè)單位招聘考試中所提到的主要是指“崗位回避”。

在“崗位回避”一章，《規(guī)定》明確表示：要求事業(yè)單位工作人員之間凡存在近親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。

此規(guī)定條款體現(xiàn)在招聘條件中則表述的更為明確：應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,應(yīng)予回避，不能報(bào)考該招聘單位。公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

由此可見(jiàn)，政府為了保證事業(yè)招聘的公正性和國(guó)家機(jī)構(gòu)工作人員的廉潔性，制定了非常詳盡的法律法規(guī)，以杜絕徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。

各位考生在報(bào)考前應(yīng)仔細(xì)查看招聘簡(jiǎn)章條目，確保自身符合各項(xiàng)規(guī)定，方可報(bào)名，以免影響資格審查。

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