中共晉江市委政法委員會(huì)關(guān)于招聘勞務(wù)派遣制工作人員的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)政法工作建設(shè)，提高工作效率?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策；
（二）政治素質(zhì)好，遵守紀(jì)律，品行端正，道德良好，責(zé)任心強(qiáng)，熱心為群眾服務(wù)，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）綜治等情況符合有關(guān)政策規(guī)定；
（五）不存在以下情形：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2．在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺(tái)查詢有失信記錄的人員；
3．新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員）在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>）服務(wù)不滿5年，未達(dá)到與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門(mén)或單位組織人事部門(mén)約定服務(wù)年限的；
4．有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。
二、招聘崗位及要求
（一）政法委辦公室工作輔助人員A 1名
1．崗位要求
年齡18-30周歲（即在1992年9月至2005年9月期間出生），本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工作地點(diǎn)政法委。
2．崗位職責(zé)
辦公室文職相關(guān)輔助工作。
（二）政法委辦公室工作輔助人員B 1名
1．崗位要求
年齡18-30周歲（即在1992年9月至2005年9月期間出生），本科及以上學(xué)歷，中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)專業(yè)，工作地點(diǎn)政法委。
2．崗位職責(zé)
辦公室法律法規(guī)等輔助工作。
三、招聘程序
本次招聘主要由發(fā)布公告、資格審核、組織面試、體檢、政審、公示聘用等環(huán)節(jié)組成。
（一）報(bào)名審核
1．報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年10月8日17:00。
2．報(bào)名需提交的材料：
（1）本人有效身份證正反面、戶口本（本人頁(yè)）掃描件；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（畢業(yè)證及學(xué)士學(xué)位證）掃描件一份；
（3）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；
（4）崗位要求的相關(guān)證書(shū)。
3．報(bào)名方式：本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名入口：http://hxks.hxrc-app.com/content/recruit/show?id=321,考生進(jìn)入報(bào)名入口后直接點(diǎn)擊公告右上方的報(bào)名菜單直接提交報(bào)名即可。報(bào)名咨詢電話：0595-82661057林小姐、0595-82661062李先生（中國(guó)海峽（晉江）人才市場(chǎng)）。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并確保招聘期間保持通暢。
（二）資格審查
按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)所有應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料的，即取消其應(yīng)聘資格。
（三）面試
資格審查通過(guò)后，用人單位視報(bào)名情況擇優(yōu)面試，并根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在面試合格的人員中，按面試成績(jī)從高到低的順序依次按1:1比例確定體檢對(duì)象。面試成績(jī)合格線為75分，面試成績(jī)低于75分的，不予錄取。體檢對(duì)象最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則由招聘單位組織一場(chǎng)加試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
（四）考核公示聘用
1．應(yīng)聘人員在收到擬聘通知后，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)提交體檢合格報(bào)告（參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)）及相關(guān)部門(mén)開(kāi)具綜治證明（或無(wú)犯罪記錄證明），以供考核，逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格。
2．考核不合格者取消聘用資格，重新確定擬聘人員。
3．經(jīng)面試、考核通過(guò)后，擬聘用人員名單在政法委公眾號(hào)予以公示7天。公示后予以聘用，簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。
四、人員薪酬
人員薪酬按照《中共晉江市委政法委員會(huì)勞務(wù)派遣人員管理規(guī)定》執(zhí)行，試用期滿后按規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金。
五、管理模式
人員日常管理工作由政法委負(fù)責(zé)。聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行兩年一簽，試用期為一個(gè)月，試用期不合格不予聘用。
中共晉江市委政法委員會(huì)
2023年9月28日
原標(biāo)題：中共晉江市委政法委員會(huì)關(guān)于招聘勞務(wù)派遣制工作人員的公告
文章來(lái)源：https://www.qxrc.com/index.php/content/news/show/2604
