杭州市上城區(qū)發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)信息化局近日公布，為滿足工作需求，他們計(jì)劃面向社會公開招聘一名編外工作人員。根據(jù)公告，這一崗位的招聘程序和要求已經(jīng)明確，接下來將進(jìn)入考試階段。
一、公開招聘崗位和條件
根據(jù)公告，此次公開招聘的崗位為綜合管理，對招聘人員的條件要求較高。具體如下：
具有中華人民共和國國籍；
擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
本科及以上學(xué)歷，已取得學(xué)位證書，中國語言文學(xué)類、管理學(xué)類專業(yè)，杭州城區(qū)戶籍（不含桐廬、建德、淳安）；
有經(jīng)濟(jì)、文字相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
年齡35周歲及以下，男女不限。
二、招聘程序及時(shí)間安排
在經(jīng)過初步篩選后，符合條件的應(yīng)聘者將進(jìn)入考試階段?？荚噷⒉捎霉P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分為100分。其中，筆試和面試各占總分的50%。
報(bào)名時(shí)間：從2023年9月22日開始至2023年9月30日12點(diǎn)截止。逾期提交的申請將不再受理。
報(bào)名方式：應(yīng)聘者可以通過掃描二維碼進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。在填寫申請表時(shí)，需要如實(shí)填寫自己的個(gè)人信息，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。如果申請者提交虛假信息和材料，不符合條件要求的，將取消其報(bào)名資格，由此造成的后果責(zé)任自負(fù)。
考試時(shí)間：筆試和面試的具體時(shí)間將在報(bào)名截止后另行通知。
三、考試方式及內(nèi)容
筆試：筆試將根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)和要求進(jìn)行命題，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識和應(yīng)用能力。具體時(shí)間和地點(diǎn)將在報(bào)名截止后另行通知。
面試：面試將主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。具體時(shí)間和地點(diǎn)將在報(bào)名截止后另行通知。
四、體檢和政審
在所有應(yīng)聘者中，根據(jù)考試成績從高到低排名，按照1:5的比例確定入圍面試人員名單。
經(jīng)過體檢和政審合格的人員將作為擬聘人員進(jìn)入下一階段。
如果擬聘人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格，招聘單位將在面試合格人員中按照成績從高到低擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人員，并對其進(jìn)行體檢、政審和公示。
如果遞補(bǔ)人員仍無法滿足需求，招聘單位將重新考慮招聘計(jì)劃和策略。
五、其他注意事項(xiàng)
應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀招聘公告和相關(guān)文件，了解具體的報(bào)名要求和條件。不符合條件要求的申請將被直接淘汰。
考試過程中，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)遵守考場規(guī)則和考試紀(jì)律，不得作弊或者違反考試規(guī)定。一旦發(fā)現(xiàn)作弊行為，將取消其考試資格并追究相關(guān)責(zé)任。
招聘單位保留在招聘過程中調(diào)整招聘計(jì)劃、崗位和條件的權(quán)利。對于任何不符合招聘要求的情況，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。
被聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并參加培訓(xùn)，否則將被視為自動(dòng)放棄聘用資格。
招聘單位將按照勞務(wù)派遣的相關(guān)規(guī)定，與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并按照上城區(qū)政府編外用工標(biāo)準(zhǔn)支付薪資待遇。
招聘單位在應(yīng)聘者報(bào)名后將對其進(jìn)行資格初審，并在報(bào)名截止后公布初審結(jié)果。如果初審未通過，應(yīng)聘者可以重新申請，但需要重新填寫申請表并提交相關(guān)材料。
如果招聘單位在招聘過程中需要增加或調(diào)整招聘崗位、條件或程序，將在官方網(wǎng)站上公布相關(guān)公告，并通過電話或短信等方式通知已報(bào)名人員。
招聘單位保留最終解釋權(quán)對招聘公告和相關(guān)文件進(jìn)行解釋的權(quán)利。
此次公開招聘對于符合條件的應(yīng)聘者來說是一個(gè)很好的機(jī)會，可以讓他們通過公平競爭展示自己的才華和能力，并成為
事業(yè)單位的一員。同時(shí)，這也是招聘單位尋找合適人才的機(jī)會，能夠?yàn)樵搮^(qū)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)信息化工作注入新的力量和活力。
