上海事業(yè)單位考試，復(fù)習(xí)說難也很難，說簡(jiǎn)單也很簡(jiǎn)單。上海
事業(yè)單位主要面試形式是結(jié)構(gòu)化，主要題型為：自我認(rèn)知、綜合分析、人機(jī)關(guān)系、組織管理、情景應(yīng)變。部分涉及專業(yè)技能的崗位可能會(huì)有專業(yè)性的追問。
1、題型一綜合分析能力，此類題目重點(diǎn)在于考生需在答題過程中展示出較高的政治理論素養(yǎng)、社會(huì)感知能力，同時(shí)在考生答題過程中能夠站在政府角度客觀看待問題、辯證分析問題、積極解決問題，并需要將答題內(nèi)容有邏輯的組織起來，便于考官記憶、評(píng)判。
2、題型二崗位匹配性，指求職者的動(dòng)機(jī)、能力、性格、價(jià)值觀等各方面要素與崗位任職要求是否吻合，同時(shí)崗位所提供的資源和平臺(tái)能否滿足求職者的需求。
3、題型三應(yīng)變能力，指人們處于突發(fā)意外等壓力情境下，能夠迅速反應(yīng)，抓住需要解決的問題，并尋求合適的方法，使事情得以妥善解決的能力。
4、題型四人際交往的意識(shí)與技巧，題型例如：建立和維持自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系。這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動(dòng)。
5、題型五計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，指的是能夠?qū)ψ约?、他人、部門各項(xiàng)活動(dòng)做出計(jì)劃，合理高效地安排時(shí)間和調(diào)配資源，并對(duì)在此過程中可能出現(xiàn)的矛盾沖突，按照一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力。
上海事業(yè)單位綜合成績(jī)計(jì)算方法
一般是綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)÷3)*40%+面試成績(jī)*60%。
綜合成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)/3*0.4+面試成績(jī)*0.6——面試1分相當(dāng)于筆試4.5分。
筆試成績(jī)/3*0.5+面試成績(jī)*0.5——面試1分相當(dāng)于筆試3分。
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