前不久山西省呂梁市發(fā)布了2023年教育局所屬
事業(yè)單位招聘公告，現(xiàn)筆試面試時(shí)間均已確定，考試時(shí)間安排已出，小編第一時(shí)間為大家?guī)砹酥匾畔R總。希望廣大考生牢記考試時(shí)間，不要錯(cuò)過了筆試和面試。
一、筆試時(shí)間和筆試科目
（一）崗位及范圍
崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于或等于5：1崗位，且通過資格初審人員（具體筆試崗位詳見附表）。
（二）筆試成績計(jì)算
考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。
（三）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：9月15日。
具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
二、面試時(shí)間和面試形式
面試時(shí)間：2023年9月17日
面試形式：面試采取講課方式進(jìn)行。備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間15分鐘，滿分100分。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。
面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（包括70分，面試成績保留兩位小數(shù)），否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。
本次面試因小學(xué)語文存在報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員需要分設(shè)在不同考場(chǎng)進(jìn)行面試。為避免因面試人員分布在不同面試考場(chǎng)而出現(xiàn)面試原始成績不平衡的現(xiàn)象，本次公開招聘采用“平衡系數(shù)辦法”對(duì)面試原始成績進(jìn)行平衡，平衡后的成績?yōu)槊嬖嚦煽儭＞唧w辦法是：
1.用本崗位所有應(yīng)聘人員有效原始面試成績的平均成績，分別除以該崗位各考場(chǎng)應(yīng)聘人員面試有效原始成績的平均成績，求得各面試考場(chǎng)的平衡系數(shù)（面試考場(chǎng)平衡系數(shù)＝該崗位所有應(yīng)聘人員的平均成績÷本考場(chǎng)應(yīng)聘人員的平均成績）（保留六位小數(shù)）。
2.用各面試考場(chǎng)平衡系數(shù)分別乘以相應(yīng)考場(chǎng)應(yīng)聘人員的原始面試成績，所得結(jié)果即為該應(yīng)聘人員的最終面試成績（應(yīng)聘人員最終面試成績＝考場(chǎng)平衡系數(shù)×應(yīng)聘人員原始面試成績）（保留兩位小數(shù)）。
