公務(wù)員考試考察內(nèi)容為《申論》、《行測》兩科，
事業(yè)單位考試總體上分三大科目：《職測》、《綜合》和《公基》。
事業(yè)單位考試中的《職測》與公務(wù)員考試的《行測》有很大的相似之處，在題型分布上，《行測》中尤其和事業(yè)單位A類的《職測》有很大相似之處。
公考的考試內(nèi)容主要包括：行政職業(yè)能力測驗、申論、面試等。其中，行政職業(yè)能力測驗主要測試考生的行政能力、判斷推理能力、文字表達能力等方面的能力;申論主要測試考生的思維邏輯能力、文字表達能力、政策理解能力等方面的能力;面試主要測試考生的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、溝通能力等方面的能力。
事業(yè)單位考試的考試內(nèi)容主要包括：綜合素質(zhì)面試、崗位能力測試、外語口語、專業(yè)知識等。其中，綜合素質(zhì)面試主要測試考生的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、溝通能力等方面的能力;崗位能力測試主要測試考生的專業(yè)知識、技能、經(jīng)驗等方面的能力;外語口語主要測試考生的英語口語能力;專業(yè)知識主要測試考生的專業(yè)知識水平。
二、公考和事業(yè)單位《申論》的區(qū)別
1.材料字數(shù)和試題數(shù)量不同
常規(guī)申論試題即公務(wù)員申論試題，材料一般在6000字左右，要求結(jié)合給定材料，回答3——4個題目。而小申論一般給定材料在2000字左右，2——3題目，與公共基礎(chǔ)或行測主觀題合在一張試卷上。
2.材料選擇不同
常規(guī)申論的材料往往是來自政府和公眾廣泛關(guān)注的社會問題，來源廣泛，如政府文件、社會時評、報刊雜志等等，這些材料盡管紛繁復(fù)雜，但大多能夠比較直觀地反映主題，并不會特別的深奧或者晦澀。
事業(yè)單位考試中綜合寫作的材料設(shè)置則相對有些晦澀，許多綜合寫作題的材料往往采用寓言故事的形式呈現(xiàn)給考生，讓考生從寓言故事中提煉中心觀點，然后自選角度、自擬題目進行寫作。
3.考查核心不同
常規(guī)申論考查五大核心內(nèi)容，即歸納概括、提出對策、貫徹執(zhí)行、綜合分析、文章寫作。小申論考核方法同常規(guī)申論相比，只是在考試形式、分值、材料篇幅、題量及試題難度等方面更簡單些，題型涉及概括、對策、公文、綜合分析、文章寫作5個題型中的2——3個。
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