2023年泰州港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦公室公開(kāi)招聘汽車行業(yè)專門人才的公告
為貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，廣泛吸納各方優(yōu)秀人才，打造專業(yè)精干高效的園區(qū)招商人才隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘汽車行業(yè)專門人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
計(jì)劃招聘汽車及零部件行業(yè)專門人才2名，納入員額制管理。
（報(bào)考崗位見(jiàn)附件1，專業(yè)參考目錄見(jiàn)附件2）
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可；
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年9月1日至2005年9月7日出生）；具有招商工作5年以上經(jīng)歷的，年齡可放寬至40周歲（1982年9月1日及以后出生）；
3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.品行端正，政治素質(zhì)好，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；
5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位要求的專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他資格條件；
（二）有下列情況之一的，不得參加報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰或因職業(yè)操守等問(wèn)題被單位處分的人員；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
3.有嚴(yán)重不良信用記錄的人員；
4.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為行使公權(quán)力崗位的其他情形人員。
三、招聘程序
本次招聘工作由泰州港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦公室組織實(shí)施，按照公布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
（一）公布招聘公告
按照“事前告知，公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)泰州醫(yī)藥高新區(qū)管委會(huì)（高港區(qū)人民政府）網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名時(shí)間：2023年9月1日-2023年9月7日下午6:00（以報(bào)名郵件送達(dá)報(bào)名郵箱時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再接受報(bào)名）。
報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他方式報(bào)名，報(bào)名郵箱510509152@qq.com。
2.報(bào)名材料
報(bào)考人員須根據(jù)崗位要求提交下列報(bào)名材料（制作為一個(gè)PDF文件，文件名格式為：崗位名稱+姓名），發(fā)送至報(bào)名郵箱。報(bào)名材料的順序如下：
（1）《2023年泰州港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦公室公開(kāi)招聘汽車行業(yè)專門人才報(bào)名表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）；
（2）本人有效居民身份證（正反面在一頁(yè)）；
（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書；
（4）本人近期免冠正面證件電子照片（jpg格式，大小為20kb以下）；
（5）招聘崗位所需的任職文件、工作經(jīng)歷等證明材料；
（6）《個(gè)人信用報(bào)告》，提供本月報(bào)告（登錄“
中國(guó)人民銀行征信中心”）的“互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)”查詢）；
（7）招聘崗位所需的其他證明材料。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，認(rèn)真閱讀公告，如實(shí)填寫《報(bào)名表》，每人限報(bào)1個(gè)招聘崗位。
（2）報(bào)名截止后，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名確認(rèn)人數(shù)比例不低于1:3方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)研究議定后，核減招聘崗位或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。
（3）凡弄虛作假或因其他原因造成不符合崗位條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考人員筆試、面試、體檢或聘用等資格。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)人員在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，同時(shí)提供與《報(bào)名表》電子照一致的一寸彩色紙質(zhì)證件照3張。
（三）筆試
筆試采取閉卷考試，內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合文字材料等。筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。本次考試不指定復(fù)習(xí)大綱和資料。
筆試時(shí)間地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（四）資格復(fù)審與面試
1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進(jìn)入面試人選（同分跟進(jìn)），不足3倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。
2.資格復(fù)審。對(duì)面試人選，在發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須按照崗位要求提供所有報(bào)名材料的原件。對(duì)不能按要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的報(bào)考人員，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
3.面試。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.總成績(jī)計(jì)算方法。面試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
（五）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選；總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)確定；面試成績(jī)?nèi)韵嗤模硇薪M織加試確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。
在報(bào)名時(shí)未提供本人所在單位同意報(bào)考證明的，須在領(lǐng)取體檢通知單時(shí)提供，否則取消體檢資格。
因體檢階段放棄或體檢不合格產(chǎn)生缺額的，視情進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）考察
由泰州港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦公室根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員組織考察。
（七）公示
考察合格者確定為擬聘用人員，在泰州醫(yī)藥高新區(qū)管委會(huì)（高港區(qū)人民政府）網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（八）聘用
公示期滿，根據(jù)《泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）功能園區(qū)員額制人員管理辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定按程序簽訂聘用合同，新聘用人員試用期6個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。薪酬待遇按照員額制人員績(jī)效管理辦法執(zhí)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)公眾的監(jiān)督。
五、其他事項(xiàng)
本招聘公告由泰州港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0523-80276089，聯(lián)系人：許主管
監(jiān)督舉報(bào)電話：0523-86117722
附件：
原文標(biāo)題：2023年泰州港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦公室公開(kāi)招聘汽車行業(yè)專門人才的公告
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